1.制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2.薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3.员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4.办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5.管理公司员工人事档案资料并及时更新，每月编制公司人员分类表,离职率分析表
6.负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7.制作保险交纳报表;
8.管理福利体系的日常事务:
9.按时完成领导交办的其他工作任务。
2.薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3.员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4.办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5.管理公司员工人事档案资料并及时更新，每月编制公司人员分类表,离职率分析表
6.负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7.制作保险交纳报表;
8.管理福利体系的日常事务:
9.按时完成领导交办的其他工作任务。
公网安备 37072402371540号