一、岗位职责：
1、要有招聘经验，确认公司招聘计划以及预算、与公司沟通招聘需求负责招聘工作。
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会。
3、组织、安排面试，进行薪资谈判，候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通。
4、办理劳动关系中相关手续(报到，转正，调动，离职)。
5、负责公司领导及客户的商务出行接送和领导出差（长途）的驾驶任务。
6、定期对公司车辆进行清洗、保养与安全检查，及时处理车辆简易故障和车辆违章问题。
7、完成领导安排的其他事情。

二、任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。
2、熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先。
3、责任心强、细心严谨，具备良好沟通协调能力与多任务处理能力。
4、有C1驾驶证，五年以上驾龄，商务礼仪意识强，保密意识佳，无不良驾驶及社会记录。

三、薪资待遇
月薪4000-9000元，每月2天休班。