岗位发布规范要求禁止发布未成年岗位（18岁以下）；禁止发布涉及保洁、保姆、月嫂、育婴师等家政类相关职位； 禁止发布涉及边境地区、跨境地区、沿海、港口地区或城市的职位岗位名称：具体的工作岗位，不能是普工，厂名。例：食品厂包装工通用 1.不得发布 “国家级”、“最高级”、“唯一”、“首席”、“国家级”、“世界级”、“首个”、“首选”、“精确”、“最”、“绝对”、“首家”等广告法明令禁止及关联关系的信息； 2.不得发布虚假信息，包括但不限于对于发布内容夸大/过度宣传，或者对于履约内容做出明示、暗示的保障性承诺； 3.不得发布“抖音推荐/认证/官方发布/抖音优质商家/抖音报白”等以抖音品牌做担保类的内容； 4.不得发布涉及侵犯他人知识产权或人格权、名誉权内容信息，如：使用未授权的版权音乐或影视进行营收、未授权使用 NBA 比赛场面动图。 招聘类目 禁止发布包含种族、性别、宗教、地域等歧视性内容； 禁止发布公安机关正式编制内警察及其群防群治队伍，以及部队机关单位的招聘职位； 禁止发布涉及出海类职位，如船员、出海捕捞职位； 禁止发布剧组类职位；如：演员、歌手、练习生等； 禁止发布拍摄模特、试衣模特类职位； 禁止发布主播类职位； 禁止发布夜场等娱乐会所类职位； 禁止发布花呗/借呗/信用卡套现、售卖POS机、二维码支付类职位； 禁止发布电商刷单/刷好评类职位； 禁止发布游戏代练、游戏代刷类职位； 禁止发布涉及捐卵、捐精、代孕类职位； 禁止发布挂靠类职位，如建筑证件挂靠； 禁止发布推广或为其他平台拉用户的职位，如医美推广，邀请人来整形； 禁止发布涉及销售彩票类、赌博类职位； 禁止发布涉及陪酒类的职位； 禁止发布外汇操盘手、交易员类职位； 禁止发布境外（包括中国香港、澳门、台湾）的职位； 禁止发布涉及边境地区、跨境地区、沿海、港口地区或城市的职位； 禁止发布高尔夫球童类职位； 禁止发布优惠券推广职位； 禁止发布编制内职位：如：国家机关单位、医疗、学校、银行等； 禁止发布加盟网店、招商、微商代理类以招商加盟为导向的职位； 禁止发布所有兼职类职位，包括但不限于线下实体兼职、线上网络兼职和兼职相关描述，例如兼职收银员、兼职服务员、在线兼职、在家兼职、日结、小时工、短期工、临时工、按小时结算、X元一天，X元一小时等； 禁止发布铁路、机场、公安、国企、央企等类编制职位、知名品牌方相关职位； 禁止发布其他存在或可能存在风险隐患、违背社会公德，以及违反公序良俗的职位/兼职； 发布内容涉及岗位信息描述的，必须展示“岗位名称、岗位城市、薪资范围、公司全称、岗位收费要求”信息内容； 非商业服务-商业服务-企业自招工类目小程序，禁止以“XX自招”“XX直招”“XX直聘”等形式进行宣传，包括但不限于小程序名称、小程序页面、直播间、短视频等场景 

一、直播设备清单：根据实际情况进行准备：直播支架、直播手机（配置好的）/windows系统电脑、收音麦克风、摄像头（电脑直播使用）、背景板、小雪花小道具、绿幕等二、账号报白过程账号信息提交官方审核，官方下发授权消息： 1、品牌号/员工号授权2、直播挂载权限授权（授权消息位置：抖音消息或者抖音首页左上角-通知消息-服务通知进行消息授权）授权完成之后，售后会提供对应的招聘系统后台账号密码，账号报白完成；三、直播招聘1、登陆招聘系统（招聘系统网址：https://dyzp.linquzpw.com/）进行岗位发布，岗位发布参考文档：岗位发布规范要求2、手机直播、电脑直播a、小程序如何挂载？如何只展示某些岗位内容？b、直播伴侣使用教程3、直播结束-导出简历         a、 登陆招聘系统（招聘系统网址：https://dyzp.linquzpw.com/）导出简历         b、手机如何导出简历四、直播注意事项一、常见违规:1.  开播没有全程挂载小雪花（需确保全程挂载小雪花，直播过程中如发现小雪花掉了，需立即下播）2. 直播间涉及边境、境外相关招聘信息;3. 直接或间接展示私人联系方式引导线下招聘;4. 涉及对民族、性别、宗教方面的要求;5. 对职位的薪酬做承诺性描述(建议不要宣传入职返利、多多金XX)元等福利承诺,描述薪酬的时候,使用「大概5K-6K米左右』,而不是直接「有5K」)；6. 任何形式、名义收取押金、中介费等;二、引流违规场景:1.  小程序不应有第三方引流信息(例如二维码、微信号、公众号等);2. 直播过程中,不允许利用口播/背景板/弹幕评论等方式，引导私言/添加手机号/加微信等3. 直播间观众通过评论、连麦等方式索要或提供个人联系电话或微信等，主播需及时打断，引导通过小程序报名三、其他违规(如违规招工招商宣传)场景:1. 非企业自招类目小程序，不可在直播间口播/背景板/评论等展示宣传企业自招 (第三方招聘类目可以说"xx企业招聘"，而非"xx企业自招");  2. 直播间对岗位的口播描述内容需跟小程序页面信息保持一致无出入，包括岗位名称、岗位城市、薪资范围、 公司全称、岗位收费等;3. 无论岗位是否收费，直播间话术需要与小程序页面展示一致 四、直播间话术注意事项1. 不能说：联系方式、电话号码、手机号码、微信、地球号、私信等站外引流倾向词语替换：引导点击右下角小雪花/小卡片报名，报名成功之后会安排联系2. 不能说：XX元/小时 XX元/天  日结、周结、小时工、兼职、临时工替换：综合薪资XXXX-XXXX左右，每天X小时，平均XX一个小时3. 不能说：大厂、知名企业，比如：比亚迪、奇瑞、松下、美团、央企、国企等4. 不能说：XXX自招、XXX直聘、XXX直招

附件：1.2026年临朐县公立医院校园招聘需求职位表      2.2026年临朐县公立医院校园招聘报名登记表为进一步加大人才引进力度，为公立医院创新发展提供人才支撑, 根据《事业单位人事管理条例》、《山东省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定，经研究决定，为我县公立医院公开招聘30名控制总量备案制工作人员。现将有关事项公告如下：　一、招聘计划和范围招聘计划详见招聘需求职位表（附件1）二、招聘条件 1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律； 2. 具有良好的品行和正常履行职责的身体条件； 3. 具备报考岗位所需的其他资格条件； 4. 应聘人员年龄应在40周岁以下（1985年3月及以后出生），2026年硕士、博士毕业生报考的，放宽到43周岁及以下（1982年3月及以后出生）。有下列情形之一的，不得应聘：现役军人，在读的非2026年高校毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非2026年高校毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。按规定其他不能报考的情形。普通高校2026年应届高校毕业生的学历、学位证书均须在2026年7月31日前取得；住院医师规范化培训在培人员应在拟聘用公示前取得住院医师规范化培训合格证书或提供培训基地盖章的省级卫健部门公示合格人员名单。上述证书如不能按时取得，将取消聘用资格。已聘用为临朐县事业编制、控制总量工作人员且未满最低服务年限的不得应聘。三、招聘程序及办法（一）报名1.报名材料（1）本人签字的报名登记表（见附件2）；（2）身份证（正反面）、执业医师资格证、住院医师规培合格证（或在培证明）原件及复印件；（3）毕业证、学位证原件及复印件(专升本的需一并提供专科毕业证），2026年应届毕业生需提供就业推荐表、在校学习成绩单原件及复印件；（4）招聘岗位有“研究方向”要求的须提供高校教务部门或研究生处（院）出具的专业研究方向证明。2.报名方式和时间（1）网上报名：应聘人员将以上报名材料PDF版发送至邮箱：zgk9630@126.com，网上报名时间自本公告发布之日起至2026年3月28日上午12时止。临朐县卫生健康局对应聘人员信息进行初审，初审通过人员须携带以上报名材料进行现场资格审核。（2）现场报名：应聘人员携带以上报名材料到山东中医药大学（长清校区）进行现场报名，报名时间为2026年3月29日上午9时至11时30分，报名地点为山东中医药大学（长清校区）校园招聘会临朐县卫健系统招聘宣传点。3.现场资格审核临朐县卫健局在山东中医药大学（长清校区）校园招聘会临朐县卫健系统招聘宣传点，安排工作人员对网上报名初审通过人员和现场报名人员进行现场资格审核，现场资格审核时间为2026年3月29日上午9时至12时。现场报名、现场资格审核联系人：尹老师、殷老师，联系电话：18866703658、15965097782。资格审查贯穿招聘工作的全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。应聘人员在报考期间的表现，将作为考察的重要内容。面试开考比例按照1:3确定。对通过资格初审考生人数达不到计划聘用人数开考比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。（二）考试考试采用先面试后笔试的方式进行。主要考查应聘人员的专业知识掌握、组织协调、语言表达等方面的素质及能力。面试、笔试均采用百分制计分，各占50%计入总成绩，总成绩相同者，以面试成绩高者优先录用。面试采取半结构化形式，最低合格分数线为70分，达不到最低合格分数线的不能进入笔试环节。按照1:3的比例进入笔试，最后一名如有数名考生面试成绩相同，一并确定为参加笔试人选，达不到规定比例的按照实有人数确定。临朐县卫生健康局将在山东中医药大学（长清校区）设立考点，现场组织考试，现场确定进入体检、考察范围人员。具体考试地点及时间，待现场资格审核通过后告知应聘人员。逾期未参加考试的视为自动放弃。（三）体检及考察。按照招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入体检、考察范围人员。对放弃考察、体检或考察、体检不合格等造成的空缺，从参加考试人员中按总成绩由高到低依次等额递补。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检合格的进入考察环节，侧重考察应聘人员在校期间思想政治、道德品行、学业表现、遵章守纪等方面情况，并对应聘人员报考资格进行复审；体检或考察不合格的，取消聘用资格。四、公示与聘用 1. 经考试、体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序办理事业单位人员聘用手续。2. 聘用人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员与工作单位签订服务期合同，最低服务年限为5年（含试用期）。未满最低服务年限要求离开聘用单位的，不予办理相关手续。3. 根据潍坊市及临朐县相关人才政策，录用人员符合条件的享受相关待遇。五、其他 有关考试、体检、考察、公示等相关事宜，将通过山东临朐政府网及部分高校校园网站适时发布。应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘公告及附件，及时了解网站发布的最新信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，由应聘人员承担相应后果。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试培训班，不出具任何与考试培训班相关的证明材料。本简章由临朐县卫生健康局负责解释。其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。咨询电话： 0536-6709630附件：1.2026年临朐县公立医院校园招聘需求职位表      2.2026年临朐县公立医院校园招聘报名登记表                                                 2026年3月18日

临朐县人民医院2026年度护理人员（非事业编制）招聘公告临朐县人民医院订阅号2026年3月5日 14:43山东1人在小说阅读器中沉浸阅读临朐县人民医院2026年度护理人员（非事业编制）招聘公告根据医院发展需要，2026年拟公开招聘非事业编制护理人员，现将有关招聘事项通知如下：一、基本条件（一）具有中华人民共和国国籍。遵守宪法和法律法规；政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度。（二）身心健康，遵规守纪，爱岗敬业，吃苦耐劳，责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，履行岗位职责能力强。（三）此次招聘面向临朐籍高校毕业生。（四）有下列情况之一者，不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；2.有违法、违纪行为正在接受审查的；3.尚未解除党纪、政纪处分的；4.被列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；5.法律法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。二、岗位要求本批次招聘为业务科室专业技术岗位，共招聘25人。岗位数量、条件及相关信息详见下表。应聘人员应符合基本要求和各项岗位条件。招聘岗位信息表：岗位招聘人数学历要求年龄专业其他条件备注护士A18全日制（含高中起点专升本）本科及以上学历年龄不超过25周岁（2000年3月5日以后出生）护理、护理学取得执业护士资格证、临朐籍护士B7高中起点专科及以上学历年龄不超过25周岁（2000年3月5日以后出生）护理、护理学限男性、取得执业护士资格证、临朐籍录用后到重症医学科工作三、报名及资格审查（一）报名方式：现场报名（二）报名时间：2026年 3 月12 日— 3月14日（三）报名相关材料包括：《临朐县人民医院招聘工作人员报名登记表》1份、身份证、户口本、毕业证（高中及大学）、护士资格证等证件原件及复印件各1份，一寸近期同底版正面免冠彩色照片1张。提交的信息必须真实、准确、完整，能够体现招聘岗位的要求。因提交信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。（四）报名地点： 临朐县人民医院怡康楼三楼远程会诊中心 。资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节发现与报名条件不符或弄虚作假的，或未取得相应证书的，立即取消资格，其责任由应聘人员自负。四、招聘方式本次招聘采取先笔试后面试，按照1:3的比例进入面试范围。面试、笔试考试均采用百分制计算方法。（一）考试时间安排：    笔试、面试时间及地点另行通知（二）缴费：缴纳笔试考务费每人50元；进入面试范围人员缴纳面试考务费每人50元。五、体检对进入体检范围的人员，统一组织进行体检。体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。六、公示聘用考试结束后，将拟聘用人员名单在临朐县人民医院官方公众号进行公示。如发现问题，一经查实即取消其资格。公示期满无问题的拟聘用人员与医院签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，期满经医院考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。七、其他本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检部门及社会各界监督。报考期间应聘人员应保持通讯通畅，及时关注临朐县人民医院订阅号查询发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。       咨询电话：0536-3120016（请于工作日时间拨打）临朐县人民医院2026年3月5日附件：《临朐县人民医院招聘工作人员报名登记表》长按或扫码查看下载

附件1：2026年临朐县事业单位单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls附件2：2026年临朐县事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

第一章 总则第一条 目的为规范招聘信息发布行为，防范用工法律风险，确保招聘内容合法、真实、有效，依据《就业促进法》《劳动合同法》《人力资源市场暂行条例》《网络招聘服务管理规定》等法律法规，制定本制度。第二条 适用范围本公司所有招聘渠道（含官网、招聘平台、社交媒体、校招海报等）的信息发布均适用本制度。第二章 职责分工第三条 主体责任部门职责用人部门1. 提交招聘需求及岗位描述草案2. 确保岗位要求与业务实质匹配HR部门1. 初审岗位描述的合法性、合规性2. 统一发布招聘信息3. 存档审核记录（保存≥2年）法务部1. 终审信息合法性2. 定期更新禁用语清单3. 处理相关投诉纠纷第三章 审核内容与禁止条款第四条 强制审核项审核类别合规要点法律依据平等就业禁止出现：? 性别限制（例：限男性）? 户籍歧视（例：仅招本地户口）? 年龄歧视（非特殊岗位要求35岁以下）? 妊娠/婚育限制《就业促进法》第26-31条薪酬福利? 必须注明薪酬范围（不可仅写“面议”）? 五险一金缴纳方式需明确《劳动合同法》第8条岗位资质? 职业资格证书要求需与岗位强相关? 不得设置与岗位无关的体检标准《就业服务与就业管理规定》第13条特殊岗位涉密/高管岗位需增加：? 背景调查授权条款? 竞业限制提示《劳动合同法》第23-24条第五条 禁止性用语清单? "不招XX省人"? "已婚已育者优先"? "能接受无偿加班"? "试用期不缴社保"? "要求提供担保押金"第四章 审核流程第六条 全流程管控graph TD A[用人部门提交需求] --> B(HR初审：合规性筛查) B --> C{是否存在法律风险？} C -->|是| D[法务部出具修改意见] C -->|否| E[生成正式招聘文本] D --> F[用人部门修订] F --> B E --> G[发布平台备案] G --> H[定期巡查已发布信息]时效要求：从提交到发布不超过3个工作日（紧急招聘需签批加急单）入口位置：每则招聘信息底部“举报按钮”、个人中心“我的反馈”；处理流程：举报受理 → 24小时内核实 → 站内信通知处理结果 → 违规信息删除并扣分；奖励措施：有效举报可获得3日高级会员体验。审核团队：10人专职小组（负责人：李先生，电话：0536-2199251）；培训机制：每月开展人社部政策解读与案例学习3；日志留存：所有操作记录保存3年备查。第五章 违规处理第七条 责任追究违规情形处理措施未审核擅自发布责任人书面警告+扣减季度绩效20%信息含歧视条款立即撤销信息+全网道歉声明+法务部培训造成诉讼/赔偿承担经济损失的30%-50%第六章 附则第八条 制度生效本制度自发布之日起执行，解释权归临朐招聘网所有。

版本：2025年7月版 尊敬的用户：在您成为临朐招聘网注册用户，使用临朐招聘网提供的服务之前，请您认真阅读临朐招聘网《用户协议》（以下简称“协议”），更好地了解我们所提供的服务以及您享有的权利和承担的义务。您一旦开始使用临朐招聘网服务，即表示您已经确认并接受了本文件中的全部条款。 本协议系由您（以下简称“用户”或“您”）与潍坊去记文化传媒有限公司（以下简称“临朐招聘网公司”或“我们”）（公司地址山东省潍坊市临朐县城关街道兴隆路财富大厦1718室，联系电话：0536-2199251）就临朐招聘网公司提供的临朐招聘网软件（以下简称“本平台”或“临朐招聘网”）所订立的相关权利义务规范。临朐招聘网软件是一个严肃纯净的招聘服务软件，请您在注册、使用临朐招聘网之前，认真阅读以下条款：一、注册条款的接受一旦您在注册页面点击或勾选“阅读并同意接受用户协议及隐私政策”相关内容后，即表示您已经阅读并且同意与临朐招聘网公司达成协议，成为临朐招聘网的用户，并接受本协议中的全部注册条款以及临朐招聘网《个人信息保护政策》和本平台内公布的其他专项协议或规则的所有条款的约束。二、用户注册条件申请注册成为临朐招聘网的用户应同时满足下列全部条件：在注册之日以及此后使用临朐招聘网服务期间必须以求职和/或招聘为目的；在注册之日必须年满16周岁以上。 为了更好地享有临朐招聘网网络信息发布平台服务，用户应遵守临朐招聘网注册机制的要求，向临朐招聘网提供本人真实、准确、最新及完整的资料；如注册并认证成为招聘用户，应保证及时更新本人提供的“单位名称、职务或岗位信息、企业邮箱”等相关授权信息及材料，并确保前述授权的真实性；用户应保证其职务行为，包括但不限于发布招聘信息、与求职者沟通等均在使用本平台期间持续有效；通过认证的用户应保持其招聘账号与对应的授权单位具有唯一性。 若用户提供任何错误、不实或不完整的资料，或临朐招聘网有理由怀疑资料为错误、不实或不完整及违反用户注册条款的，或临朐招聘网有理由怀疑其用户资料、言行等有悖于“严肃纯净的招聘APP”主题或违反《临朐招聘网职位信息发布规则》的，临朐招聘网有权修改用户的注册昵称、个人说明、发布的信息等，或暂停或终止该用户使用其账号，或暂停或终止提供临朐招聘网提供的全部或部分服务。 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对于用户的投诉，临朐招聘网将尽合理努力进行核实和处理，但不保证一定能满足投诉者的要求。临朐招聘网有权决定是否向公众或向被投诉者公开投诉内容。对于投诉内容侵犯用户隐私权、名誉权等合法权益的，所有法律责任由投诉者承担，与临朐招聘网无关。六、用户权利用户对于自己的个人信息享有以下权利：随时查询及请求阅览，但因极少数特殊情况（如被网站加入黑名单等）无法查询及提供阅览的除外；随时请求补充或更正，但因极少数特殊情况（如网站或有关机关为司法程序保全证据等）无法补充或更正的除外；随时请求注销临朐招聘网账号。关于注销账号的相关规则和流程，请参见《注销协议》。您注销成功后，我们将根据法律法规的要求尽快删除您的个人信息或作匿名化处理。七、用户应承诺其平台使用行为遵守以下规定本协议所称“平台使用”是指用户使用本平台服务所进行的任何行为，包括但不限于注册、登录、认证、查看聊聊、账号管理、发布招聘信息、约面试以及其他通过临朐招聘网账号在本平台所进行的一切行为。临朐招聘网公司提醒用户在使用临朐招聘网服务时，应遵守《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国著作权法》《全国人民代表大会常务委员会关于维护互联网安全的决定》《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国电信条例》《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》《计算机信息系统国际联网保密管理规定》《互联网信息服务管理办法》《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》《互联网电子公告服务管理规定》《网络安全法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《网络信息内容生态治理规定》等相关中国法律法规的规定。 在任何情况下，如果临朐招聘网公司有理由认为用户使用临朐招聘网服务过程中的任何行为，包括但不限于用户的任何言论和其它行为违反或可能违反上述法律和法规的任何规定，临朐招聘网公司可在任何时候不经任何事先通知终止向该用户提供服务。 用户承诺在使用临朐招聘网期间，遵守法律法规、社会主义制度、国家利益、公民合法权益、公共秩序、社会道德风尚和信息真实性等七条底线。 您理解并同意，本平台仅为用户提供招聘信息分享、传播及获取招聘、求职机会的平台，您必须为自己的注册、认证账号下的一切行为负责，包括您所发表的任何内容以及由此产生的任何后果。 用户使用本平台服务进行招聘或求职的，还应遵守临朐招聘网《职位信息发布规则》。八、禁止用户利用临朐招聘网从事下列行为禁止用户在临朐招聘网平台或利用临朐招聘网提供的服务，制作、发送、复制、发布、传播违反国家相关法律法规、七条底线、九不准管理规定、本平台规则的信息、从事违反前述规定/规则的活动，主要表现为： 反对宪法所确定的基本原则的。 危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的。 损害国家荣誉和利益的；煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结的。 破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的。 散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的。 散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的。 侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的。 含有虚假、有害、胁迫、侵害他人隐私、骚扰、侵害、中伤、粗俗、猥亵、或有悖道德、令人反感的内容的。 含有中国法律、法规、规章、条例以及任何具有法律效力的规范所限制或禁止的其他内容的。 使用临朐招聘网服务的过程中，以任何方式危害求职者合法权益的。 冒充任何人或机构，包含但不限于冒充临朐招聘网工作人员或以虚伪不实的方式陈述或谎称与任何人或机构有关的。 发布、传播侵犯任何人的肖像权、名誉权、隐私权、专利权、商标权、著作权、商业秘密的信息或言论的。 将病毒或其它计算机代码、档案和程序，加以上载、张贴、发送电子邮件或以其它方式传送的。 跟踪或以其它方式骚扰其他用户的。 未经合法授权而截获、篡改、收集、储存或删除他人个人信息、电子邮件或其它数据资料，或将获知的此类资料用于任何非法或不正当目的。 以任何方式干扰或企图干扰临朐招聘网的任何产品、任何部分或功能的正常运行，或者制作、发布、传播上述工具、方法等。 未能按照本平台的流程、规则进行注册、认证或使用本服务的，违反本服务功能限制或运营策略，或采取任何措施规避前述流程、规则、限制或策略的。 未经临朐招聘网公司的许可使用插件、外挂或通过其他第三方工具、运营平台或任何服务接入本服务和相关系统的。 利用临朐招聘网账号或本平台服务从事，包括但不限于欺诈、传销、刷流量、好评、违法物品营销等任何违法兼职或犯罪活动的。 仿冒、混淆他人账号昵称、头像、功能介绍或发布招聘内容等，或冒充、利用他人名义对外招聘的。 未经临朐招聘网公司的许可，以任何目的自行或授权、允许、协助任何第三人对平台内的任何信息内容进行非法获取，用于商业用途或其他任何目的。“非法获取”是指采用包括但不限于“蜘蛛”(spider)程序、爬虫程序、拟人程序等非真实用户或避开、破坏技术措施等非正常浏览的手段、方式，读取、复制、转存、获得数据和信息内容的行为。 为任何注册用户或非注册用户提供自动登录到本平台、代办或协助他人代办身份认证服务的或代售身份认证所需的相关材料或凭据等。 任何导致或可能导致临朐招聘网公司与第三方产生纠纷、争议或诉讼的行为。九、特别规定用户如违反本协议第八条，临朐招聘网有权在任何时候不经任何事先通知暂停或终止向该用户提供服务。 用户有下列行为或发布/散布/传播如下相关信息的，临朐招聘网在发现或接到投诉后，有权采取冻结账号、升级认证或以其他方式暂停向该用户提供服务，并要求用户承担相应的损害赔偿责任：（1）涉及广告（寻求合作）、传销或直销等内容（2）涉及色情、淫秽内容（3）涉及违法/政治敏感内容（4）虚假信息，包括但不限于不真实的公司信息、薪资、HR身份、个人简历、职位信息等（5）利用临朐招聘网提供的服务索取他人隐私（6）涉及人身攻击或其他侵害他人权益的内容（7）未成年人工作信息（8）招聘他人从事违法活动（9）以培训费、服装费等名义骗取求职者财物（10）骚扰其他用户（11）涉嫌拖欠/未按法律规定支付薪资/劳务报酬的，或涉嫌具有其他可能损害劳动者或劳务人员合法权益的。（涉及农民工或涉众的均属于“情节严重”）本平台有权对前述情形进行处置，相关判断方式包括但不限于因上述行为被列入相关政府部门“黑名单”、被多名用户举报投诉或被新闻媒体曝光等情形（12）两位用户名下认证的账号，经系统判定为关联账号的，如其中一个账号因违法违规被冻结的，其他关联账号均将被同时冻结。（13）其他违反法律法规或国家政策以及损害临朐招聘网及其合法用户之合法权益的行为 根据我国现行的法律法规等相关规定，如用户实施前述第（4）项“发布虚假信息”的，包括但不限于用户发布的职位信息与其实际招聘的职位不符的，如用户实际招聘的职位为“保险销售、信用卡销售、理财产品销售、地产中介或销售或劳务派遣”，与其发布的职位信息在内容、类型或其他方面并非一致或对应的甚至不存在，临朐招聘网公司随时有权拒绝向该用户提供服务，并可采取其他处理措施，包括但不限于“永久性封禁账号”、“永久性将其设备号、手机号等相关信息冻结”或“永久性加入‘黑名单’”等。 临朐招聘网账号的所有者为同一用户的，如该用户的一个账号被冻结，另一帐号将被同时冻结。十、隐私政策临朐招聘网依法保护用户个人信息和隐私信息。有关隐私政策的内容，详见临朐招聘网《个人信息保护政策》。十一、关于用户在临朐招聘网的上传或张贴的内容1.用户在临朐招聘网上传或张贴的内容（包括但不限于照片、文字、工作经历及项目经历等），视为用户授予临朐招聘网公司免费、非独家的使用权，临朐招聘网有权为展示、传播及推广前述张贴内容的目的，对上述内容进行复制、修改、出版等。该使用权持续至用户书面通知临朐招聘网不得继续使用，且临朐招聘网实际收到该等书面通知时止。 2.因用户上传或张贴的内容侵犯他人权利，而导致任何第三方向临朐招聘网公司提出侵权或索赔要求的，用户应承担全部责任。 3.任何第三方对于用户在临朐招聘网的公开使用区域张贴的内容进行复制、修改、编辑、传播等行为的，该行为产生的法律后果和责任均由行为人承担，与临朐招聘网无关。十二、关于面试聊天等即时通讯服务用户在接受临朐招聘网提供与临朐招聘网注册用户或临朐招聘网关联方用户进行提在线聊聊、约面试等即时通讯服务时，应当遵守法律法规、社会主义制度、国家利益、公民合法权益、公共秩序、社会道德风尚，并保证所传输的信息真实性等七条底线。 用户通过本平台与他人在线聊聊、拨打电话以及视频面试等商务场景下产生的文字、语音及视频等形式的沟通信息，临朐招聘网将会根据法律规定暂时存储，且仅用于投诉举报的处理、安全风控及离线暂存功能的实现。 临朐招聘网对该信息的采集、传输及存储均会采取加密、防泄露等相关措施，基于用户求职安全考虑，通常我们会存储3年。 为保护其他用户隐私，您不得下载、传播或公开发布本条规定的其他用户通讯信息，如面试聊天记录等。如因此造成临朐招聘网损失，或者侵害其他用户权益的，您应当承担违约责任或赔偿责任。十三、信息储存和限制临朐招聘网有权制定一般措施及限制，包含但不限于软件服务将保留的电子邮件、聊天信息、所张贴内容或其他上载内容的最长期间、每个账号可收发沟通讯息的最大数量及可收发的单个消息的大小。通过服务存储或传送之任何信息、通讯资料和其他内容，如被删除或未予储存，临朐招聘网不承担任何责任。十四、结束服务用户若反对任何注册条款的内容或对之后注册条款修改有异议，或对临朐招聘网服务不满，用户有以下权利：不再使用临朐招聘网服务；结束用户使用临朐招聘网服务的资格；通知临朐招聘网停止该用户的服务。结束用户服务的同时，用户使用临朐招聘网服务的权利立即终止，临朐招聘网不再对用户承担任何义务。十五、禁止商业行为用户同意不对临朐招聘网提供的服务或服务的任何部分，进行复制、拷贝、出售、转售或用于任何其他商业目的。 禁止通过职位向应聘者收费，如有不实，我们将结束用户使用临朐招聘网服务的资格。十六、违约责任用户使用虚假身份信息、公司信息进行注册，发布虚假招聘、求职信息，发布含有传销、色情、反动等严重违法内容，对外传播面试聊天等通讯记录等行为，视为严重违反本协议，应当承担给临朐招聘网公司造成的经济损失和名誉损失。 因用户通过临朐招聘网提供的服务提供、张贴或传送内容、违反本服务条款、或侵害他人任何合法权益而导致任何第三人对临朐招聘网提出任何索赔或请求，用户应当赔偿临朐招聘网或其他合作伙伴的损失，包括但不限于赔偿金额、律师费和合理的调查费用等。 用户在投诉其他用户有违法行为或违反本注册条款情形时，投诉者应承担不实投诉所产生的全部法律责任。如侵犯他人的合法权益，投诉人应独立承担全部法律责任。如给临朐招聘网造成损失的，投诉人应对临朐招聘网承担相应的赔偿责任。十七、本协议条款的变更和修改临朐招聘网有权依法随时对本协议的任何条款进行变更和修改。一旦发生条款变动，我们将在临朐招聘网软件内进行更新及提示，或将最新版本的《用户协议》以系统消息、弹框或邮件的形式发送给用户阅读及确认接收。用户如果不同意条款的修改，应主动停止使用临朐招聘网或申请注销临朐招聘网账号，如未使用的付费权益将在注销后清空。否则，如果用户继续使用用户账号，则视为用户已经接受本协议全部条款的修改。十八、不可抗力“不可抗力”是指临朐招聘网不能合理控制、不可预见或即使预见亦无法避免的事件，该事件妨碍、影响或延误临朐招聘网根据本注册条款履行其全部或部分义务。该事件包括但不限于政府行为、自然灾害、战争、黑客袭击、电脑病毒、网络故障等。不可抗力可能导致临朐招聘网无法访问、访问速度缓慢、存储数据丢失、用户个人信息泄漏等不利后果。 遭受不可抗力事件时，临朐招聘网可中止履行本协议项下的义务直至不可抗力的影响消除为止，并且不因此承担违约责任；但应尽最大努力克服该事件，减轻其负面影响。十九、通知临朐招聘网向其用户发出的通知，将采用系统消息、弹窗、电子邮件或页面公告等形式。本《用户协议》的条款修改或其他事项变更时，临朐招聘网可以以上述形式进行通知。二十、法律的适用和管辖本协议的生效、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的现行法律，所发生的争议应提交临朐仲裁委员会，其仲裁裁决是终局的。本协议因与中华人民共和国现行法律相抵触而导致部分条款无效的，不影响其他条款的效力。

隐私政策生效日期：2025年7月18日最后更新：2025年7月18日导言临朐招聘网（以下简称“我们”）深知个人信息对您的重要性。本政策阐述了当您使用http://www.linquzpw.com（以下简称“本平台”）时，我们如何收集、使用、存储、共享和保护您的信息，以及您如何管理这些信息。请在使用前仔细阅读！一、我们收集哪些信息？场景收集信息类型用途法律依据求职者注册手机号、姓名、身份证号（实名认证）、学历、工作经历创建简历、职位匹配履行合同必要企业会员发布招聘企业营业执照、联系人姓名、电话、邮箱资质审核、职位发布法律强制要求使用服务过程搜索记录、投递记录、IP地址、设备信息优化服务、反欺诈合法权益保护二、我们如何共享信息？仅在以下情况共享：求职者信息向企业共享：当您投递简历时，您的联系方式、简历内容将提供给目标企业:cite[7]；第三方服务商：短信服务商（发送验证码）、支付机构（会员缴费）、云服务商（数据存储）；法律要求：应司法机关、人社部门合法要求提供。 三、您的权利通过【账号设置】或客服（0536-2199251）行使：访问/更正权：随时修改简历信息；删除权：注销账号后7天内删除个人信息；撤回同意：停止向企业公开简历（已投递企业除外）。 四、未成年人保护我们禁止未满16周岁用户注册。若您未成年，请由监护人指导使用。五、如何联系我们个人信息保护负责人：李先生邮箱：1147553646@qq.com电话：0536-2199251（工作日9:00-18:00）

为弘扬临朐地域饮食文化，挖掘临朐特色美食，打造一批“有特色、接地气、能圈粉”的特色店、特色菜，推动临朐餐饮行业高质量发展，6月20日上午，临朐县中式烹调师职业技能大赛成功举办。本次大赛由县人社局、县总工会、县商务局、县文化和旅游局、县市场监督局、县融媒体中心共同主办。县政府副县长张惠玉到比赛现场巡视指导。大赛现场，来自18家餐饮企业、34位顶级大厨同台竞技，他们以锅铲为笔、食材为墨，在方寸灶台间尽情挥洒创意与热情。本次大赛设置了传统美食组和特色美食组，全面考察选手的基本功、创新能力和对食材的理解运用。比赛过程中，选手们动作娴熟、手法精湛，煎炒烹炸间，一道道色香味俱全的佳肴逐渐成型。参赛菜品既有传统菜品，也有全羊宴、炸全蝎、嵩山炸鸡等临朐特色菜品，还有临朐古八景宴等创新特色菜品，品类齐全，让人味蕾愉悦的同时，呈现了一场豪华饮食视觉盛宴。本次大赛共评选出一等奖4人，二等奖8人，三等奖10人。通过比赛，选手们相互学习、交流经验，提高了技能水平。下一步，县人社局将继续加大技能大赛举办力度，打造“才聚骈邑·技能兴临”品牌，让更多优秀人才通过技能大赛涌现出来，为企业发展助力，推动全县经济高质量发展。来源:临朐人社

2025年临朐县医疗卫生事业单位公开招聘工作人员简章根据我县医疗卫生事业单位岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人社规〔2022〕2号)等文件要求及有关规定，经研究决定，为临朐县医疗卫生事业单位面向社会公开招聘工作人员120名（控制总量备案制119名，事业编制1名）。现将有关事项公告如下：　一、招聘范围和条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（二）具有良好的道德品行，具备正常履行岗位职责的身体条件、心理素质和其他条件；（三）报考初级岗位的，应聘人员年龄为40周岁以下（1984年6月及以后出生）。报考中级岗位的，应聘人员年龄为45周岁以下（1979年6月及以后出生）；（四）具备相应的学历、学位，所学专业符合招聘岗位要求（主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录）。国（境）外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告后，可应聘有相应层次学历、学位要求的岗位；（五）部分“限具有临朐县户籍或生源地为临朐的考生报考”岗位，截止时间为2025年6月16日；其他无特别说明的，应聘人员不受户籍限制；（六）具备招聘岗位所需的其他资格条件。应聘医疗类岗位人员，如已完成医师执业注册，执业范围须与应聘岗位相匹配； （七）根据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18号文件的通知》(鲁卫科教字〔2021〕2号)文件精神，对经住培合格的本科学历临床医师，落实“两个同等对待”政策。有下列情形的人员不能报考：在读普通高校全日制非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;被依法列为失信联合惩戒对象的不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘；已聘用为临朐县医疗卫生事业单位事业编、控制总量备案制、人事代理人员不得报考。应聘人员报考的岗位应符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关要求，不能应聘构成回避关系的岗位。二、招聘岗位和计划具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求详见附件《2025年临朐县医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》。三、报名、初审和缴费报名采取网上报名、资格初审、网上缴费的方式进行。（一）网上报名报名时间：2025年6月16日9：00－6月20日17：00。查询时间：2025年6月16日11：00－6月21日11：00。报名方式：（1）计算机端报名网站：山东临朐门户网站（http://www.linqu.gov.cn/）“考试信息”版块；（2）手机端：应用“旗帜云考试”微信小程序,选择“2025年临朐县公立医院公开招聘工作人员”进行报名。应聘人员登录报名网站或“旗帜云考试”微信小程序，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片[分辨率为160像素（高）×120像素（宽），文件大小不超过20KB,文件类型为JPG，照片务必清晰]。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。资格初审通过后，报名信息不能更改。未通过资格初审的人员，可根据反馈信息在报名时间内改报其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消应聘资格。（二）资格初审初审时间：2025年6月16日10:00-6月21日11:00临朐县卫生健康局在报名期间指定专人负责资格初审工作，查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。在网上报名时，不如实填报个人信息影响聘用的人员，一经查实，取消应聘资格。（三）网上缴费缴费时间：2025年6月16日12:00-6月21日17：00应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，应在规定时间内登录“山东临朐门户网站”或“旗帜云考试”微信小程序进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。报名成功后，不再退费。准考证打印时间另行通知，请考生及时关注山东临朐门户网站（http://www.linqu.gov.cn/）“考试信息”版块。缴费成功人员须在规定时间内登录报名网站打印准考证、《2025年临朐县医疗卫生事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试资格审核时使用）。应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，点击“网上缴费”中的“减免费用申请”，并于2025年6月20日18:00前按照系统提示上传减免材料。减免考务费所需材料包括：（1）最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。（2）本人身份证。应聘人员减免申请提交后，请于2025年6月21日11:00前登录报名系统查看个人报名状态。减免申请通过后，个人报名状态将显示为“完成”。应聘人员须在规定时间内登录报名系统提交减免申请，逾期不再受理。报名结束后，对报名人数（以实际缴费人数为准）达不到计划聘用人数规定比例3:1的招聘岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。合并岗位的按核减聘用计划数与原计划招聘数的比例相应核减各医疗卫生单位的招聘计划。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位，改报只进行一次，未通过资格审查的不能再次改报。对放宽开考比例有特殊规定的，经招聘主管机关研究同意后，按规定执行。核减或取消招聘计划情况，在临朐门户网站“考试信息”版块（http://www.linqu.gov.cn/）公布。请应聘人员缴费成功后，注意关注核减或取消岗位公告，保持通讯畅通。四、考试和资格复审考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。资格审查贯穿招聘工作的全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。（一）笔试笔试时间和地点等有关事宜以《准考证》内容为准。应聘人员须持身份证、准考证（在准考证打印时间内，应聘人员自行打印），到指定地点参加笔试。因特殊原因或不可抗力因素，笔试时间和地点进行调整的，将在山东临朐门户网站（http://www.linqu.gov.cn/）“考试信息”版块上进行公告，请考生及时关注。报考人员统一参加公共科目和专业科目两个科目的考试（满分均为100分），答题时间为180分钟（其中公共科目90分钟、专业科目90分钟）。公共科目为《职业能力倾向测验》，《职业能力倾向测验》内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版，医疗卫生类，E类）确定。专业科目考试内根据专业不同分临床类（A类）、护理类（B类）、中医类（C类），各类均考一科。临床类考试内容主要为医学基础知识；护理类考试内容主要为医学基础知识和护理专业知识；中医类考试内容主要为中医基础知识。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试成绩=公共科目成绩*30%+专业科目成绩*70%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。笔试合格分数线由临朐县卫生健康局依据笔试情况确定。笔试成绩和面试入围人员名单在山东临朐门户网站“考试信息”版块上公布。（二）资格复查除报名时网上资格初审外，进入面试范围的应聘人员，须进行现场资格复审，如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。发现问题的，一经查实，即时取消应聘、聘用资格。应聘人员应按规定时间、地点进行资格审查，否则视为自动放弃。资格审查的具体时间、地点，在山东临朐门户网站（http://www.linqu.gov.cn/）“考试信息”版块另行公布。进入面试范围的应聘人员，需向临朐县卫生健康局提交如下材料：1.本人笔试准考证、《2025年临朐县医疗卫生事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》各1份（在准考证打印时间内，应聘人员自行打印以上材料）。2.毕业证、学位证（非应届毕业生需在2025年6月11日之前取得，应届毕业生需在2025年7月31日以前取得）、身份证原件及复印件各1份，通过教育部学信网查询打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》各1份。部分岗位需提供执业资格证书或注册执业证、专业技术资格证书等证明材料原件及复印件各1份。普通高校2025年应届毕业生，提交有效身份证件、学校核发的就业推荐表。符合教研厅〔2016〕2号和教研厅函〔2019〕1号规定自2016年12月1日后录取且2025年毕业的非全日制研究生，提交有效身份证件、学校核发的就业推荐表或其他证明材料。与国（境）内普通高校2025年应届毕业生同期毕业的留学回国人员需提交有效身份证件、规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出2025年9月30日以前可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺。3.报考“限具有临朐县户籍或生源地为临朐的考生报考”岗位，需提供有效身份证件、户口本及其他证明材料。4.在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（按时出具同意应聘介绍信确有困难的，经招聘主管部门同意，可在体检前提交），未如期提交，视为放弃。在职人员报名前应充分了解知晓有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是否允许应聘、离职的相关规定。岗位条件要求的其他证明材料。面试资格审核时上述材料均需留存备查，有效身份证件、学历学位等证明材料不能留存原件的请在资格审核时提交原件及复印件。取得面试资格的应聘人员须缴纳面试考务费70元，享受减免面试考务费的应聘人员，须携带相关证明材料（所需材料同减免笔试考务费的要求相同）办理减免手续。委托他人办理的，被委托人要出具个人有效身份证件及复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。（三）面试面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数按笔试成绩由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选比例为1:3。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到面试比例的，按实有合格人数确定。面试采取结构化面试的方式，面试试题为通用题型。主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的素质及能力。面试采用百分制计分。每名应聘人员的面试时间为8分钟，思考时间4分钟，答题时间4分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试时间、地点、要求等其他事项另行通知。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按计划招聘人数1:1的比例由高分到低分依次确定进入体检考察范围人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。如笔试成绩也相同，可采取加试的方式进行。对面试成绩未达到70分的考生，不予进入考察体检范围。应聘人员考试总成绩和进入体检考察范围人员名单，在山东临朐门户网站“考试信息”板块公布。五、体检与考察1.体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员自理。2.考察。体检合格的，由临朐县人力资源和社会保障局、临朐县卫生健康局抽调人员组成考察小组，根据岗位条件要求采取多种方式进行考察，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。六、公示与聘用考试、体检、考察工作结束后，将拟聘用人员名单在山东临朐门户网站“考试信息”板块公布，时间5个工作日。如发现问题并影响聘用的，一经查实即取消其聘用资格，对因此造成的空缺岗位，不再安排递补。公示期满无问题的拟聘用人员，需要选岗的根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分依次选岗，总成绩并列的按笔试成绩高低确定次序。如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定次序。符合聘用条件的，按有关规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，填写《临朐县事业单位公开招聘人员聘用登记表》。发现有影响聘用的问题并查证属实的，取消聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。公开招聘事业编制工作人员实行最低服务年限管理，服务年限为五年（含试用期）。根据潍坊市及临朐县相关人才政策，录用人员符合条件的享受相关待遇。七、有关说明（一）应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。（二）本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次招聘主管机关无关。（三）对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。本简章由临朐县卫生健康局、临朐县人力资源和社会保障局负责解释。其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。咨询电话：0536-6709630（请于工作时间拨打）附件：《2025年临朐县医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》      临朐县人力资源和社会保障局      临朐县卫生健康局2025年6月11日