第一章 总则第一条 目的为规范招聘信息发布行为，防范用工法律风险，确保招聘内容合法、真实、有效，依据《就业促进法》《劳动合同法》《人力资源市场暂行条例》《网络招聘服务管理规定》等法律法规，制定本制度。第二条 适用范围本公司所有招聘渠道（含官网、招聘平台、社交媒体、校招海报等）的信息发布均适用本制度。第二章 职责分工第三条 主体责任部门职责用人部门1. 提交招聘需求及岗位描述草案2. 确保岗位要求与业务实质匹配HR部门1. 初审岗位描述的合法性、合规性2. 统一发布招聘信息3. 存档审核记录（保存≥2年）法务部1. 终审信息合法性2. 定期更新禁用语清单3. 处理相关投诉纠纷第三章 审核内容与禁止条款第四条 强制审核项审核类别合规要点法律依据平等就业禁止出现：? 性别限制（例：限男性）? 户籍歧视（例：仅招本地户口）? 年龄歧视（非特殊岗位要求35岁以下）? 妊娠/婚育限制《就业促进法》第26-31条薪酬福利? 必须注明薪酬范围（不可仅写“面议”）? 五险一金缴纳方式需明确《劳动合同法》第8条岗位资质? 职业资格证书要求需与岗位强相关? 不得设置与岗位无关的体检标准《就业服务与就业管理规定》第13条特殊岗位涉密/高管岗位需增加：? 背景调查授权条款? 竞业限制提示《劳动合同法》第23-24条第五条 禁止性用语清单? "不招XX省人"? "已婚已育者优先"? "能接受无偿加班"? "试用期不缴社保"? "要求提供担保押金"第四章 审核流程第六条 全流程管控graph TD A[用人部门提交需求] --> B(HR初审：合规性筛查) B --> C{是否存在法律风险？} C -->|是| D[法务部出具修改意见] C -->|否| E[生成正式招聘文本] D --> F[用人部门修订] F --> B E --> G[发布平台备案] G --> H[定期巡查已发布信息]时效要求：从提交到发布不超过3个工作日（紧急招聘需签批加急单）入口位置：每则招聘信息底部“举报按钮”、个人中心“我的反馈”；处理流程：举报受理 → 24小时内核实 → 站内信通知处理结果 → 违规信息删除并扣分；奖励措施：有效举报可获得3日高级会员体验。审核团队：10人专职小组（负责人：李先生，电话：0536-2199251）；培训机制：每月开展人社部政策解读与案例学习3；日志留存：所有操作记录保存3年备查。第五章 违规处理第七条 责任追究违规情形处理措施未审核擅自发布责任人书面警告+扣减季度绩效20%信息含歧视条款立即撤销信息+全网道歉声明+法务部培训造成诉讼/赔偿承担经济损失的30%-50%第六章 附则第八条 制度生效本制度自发布之日起执行，解释权归临朐招聘网所有。

版本：2025年7月版 尊敬的用户：在您成为临朐招聘网注册用户，使用临朐招聘网提供的服务之前，请您认真阅读临朐招聘网《用户协议》（以下简称“协议”），更好地了解我们所提供的服务以及您享有的权利和承担的义务。您一旦开始使用临朐招聘网服务，即表示您已经确认并接受了本文件中的全部条款。 本协议系由您（以下简称“用户”或“您”）与潍坊去记文化传媒有限公司（以下简称“临朐招聘网公司”或“我们”）（公司地址山东省潍坊市临朐县城关街道兴隆路财富大厦1718室，联系电话：0536-2199251）就临朐招聘网公司提供的临朐招聘网软件（以下简称“本平台”或“临朐招聘网”）所订立的相关权利义务规范。临朐招聘网软件是一个严肃纯净的招聘服务软件，请您在注册、使用临朐招聘网之前，认真阅读以下条款：一、注册条款的接受一旦您在注册页面点击或勾选“阅读并同意接受用户协议及隐私政策”相关内容后，即表示您已经阅读并且同意与临朐招聘网公司达成协议，成为临朐招聘网的用户，并接受本协议中的全部注册条款以及临朐招聘网《个人信息保护政策》和本平台内公布的其他专项协议或规则的所有条款的约束。二、用户注册条件申请注册成为临朐招聘网的用户应同时满足下列全部条件：在注册之日以及此后使用临朐招聘网服务期间必须以求职和/或招聘为目的；在注册之日必须年满16周岁以上。 为了更好地享有临朐招聘网网络信息发布平台服务，用户应遵守临朐招聘网注册机制的要求，向临朐招聘网提供本人真实、准确、最新及完整的资料；如注册并认证成为招聘用户，应保证及时更新本人提供的“单位名称、职务或岗位信息、企业邮箱”等相关授权信息及材料，并确保前述授权的真实性；用户应保证其职务行为，包括但不限于发布招聘信息、与求职者沟通等均在使用本平台期间持续有效；通过认证的用户应保持其招聘账号与对应的授权单位具有唯一性。 若用户提供任何错误、不实或不完整的资料，或临朐招聘网有理由怀疑资料为错误、不实或不完整及违反用户注册条款的，或临朐招聘网有理由怀疑其用户资料、言行等有悖于“严肃纯净的招聘APP”主题或违反《临朐招聘网职位信息发布规则》的，临朐招聘网有权修改用户的注册昵称、个人说明、发布的信息等，或暂停或终止该用户使用其账号，或暂停或终止提供临朐招聘网提供的全部或部分服务。 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对于用户通过临朐招聘网公司提供的服务传送的内容，临朐招聘网会尽合理努力按照国家有关规定严格审查，但无法完全控制经由软件/网站服务传送的内容，不保证内容的正确性、完整性或品质。因此用户在使用临朐招聘网服务时，可能会接触到令人不快、不适当或令人厌恶的内容。在任何情况下，临朐招聘网均不为用户经由软件/网站服务以张贴、发送电子邮件或其它方式传送的任何内容负责。但临朐招聘网有权依法停止传输任何前述内容并采取相应行动，包括但不限于暂停用户使用软件/网站服务的全部或部分，保存有关记录，并根据国家法律法规、相关政策在必要时向有关机关报告并配合有关机关的行动。 对于临朐招聘网提供的各种第三方广告信息、链接、资讯等（如有），临朐招聘网不保证其内容的正确性、合法性或可靠性，相关责任由广告主承担；并且，对于用户经由临朐招聘网服务与广告主进行联系或商业往来，完全属于用户和广告主之间的行为，与临朐招聘网无关。对于前述商业往来所产生的任何损害或损失，临朐招聘网不承担任何责任。 对于用户上传的照片、资料、证件、视频、内容及图片等，临朐招聘网已采用相关措施并已尽合理努力进行审核，但不保证其内容的正确性、合法性或可靠性，相关责任由上传上述内容的用户承担。 用户应对临朐招聘网上的其他用户发布的内容自行加以判断，并承担因使用内容而引起的所有风险，包括但不限于因对内容的正确性、完整性或实用性的依赖而产生的风险。临朐招聘网公司无法且不会对因前述风险而导致的任何损失或损害承担责任。 是否使用软件/网站服务下载或取得任何资料应由用户自行考虑并自负风险，因任何资料的下载而导致的用户电脑系统的任何损坏或数据丢失等后果，临朐招聘网不承担任何责任。 对于临朐招聘网公司在线上或线下策划、发起、组织或是承办的任何招聘相关的活动（包括但不限于收取费用以及完全公益的活动），临朐招聘网不对上述招聘效果向用户作出任何保证或承诺，也不担保活动期间用户自身行为的合法性、合理性。由此产生的任何对于用户个人或者他人的人身或者是名誉以及其他损害，应由行为实施主体承担责任。 对于用户的投诉，临朐招聘网将尽合理努力进行核实和处理，但不保证一定能满足投诉者的要求。临朐招聘网有权决定是否向公众或向被投诉者公开投诉内容。对于投诉内容侵犯用户隐私权、名誉权等合法权益的，所有法律责任由投诉者承担，与临朐招聘网无关。六、用户权利用户对于自己的个人信息享有以下权利：随时查询及请求阅览，但因极少数特殊情况（如被网站加入黑名单等）无法查询及提供阅览的除外；随时请求补充或更正，但因极少数特殊情况（如网站或有关机关为司法程序保全证据等）无法补充或更正的除外；随时请求注销临朐招聘网账号。关于注销账号的相关规则和流程，请参见《注销协议》。您注销成功后，我们将根据法律法规的要求尽快删除您的个人信息或作匿名化处理。七、用户应承诺其平台使用行为遵守以下规定本协议所称“平台使用”是指用户使用本平台服务所进行的任何行为，包括但不限于注册、登录、认证、查看聊聊、账号管理、发布招聘信息、约面试以及其他通过临朐招聘网账号在本平台所进行的一切行为。临朐招聘网公司提醒用户在使用临朐招聘网服务时，应遵守《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国著作权法》《全国人民代表大会常务委员会关于维护互联网安全的决定》《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国电信条例》《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》《计算机信息系统国际联网保密管理规定》《互联网信息服务管理办法》《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》《互联网电子公告服务管理规定》《网络安全法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《网络信息内容生态治理规定》等相关中国法律法规的规定。 在任何情况下，如果临朐招聘网公司有理由认为用户使用临朐招聘网服务过程中的任何行为，包括但不限于用户的任何言论和其它行为违反或可能违反上述法律和法规的任何规定，临朐招聘网公司可在任何时候不经任何事先通知终止向该用户提供服务。 用户承诺在使用临朐招聘网期间，遵守法律法规、社会主义制度、国家利益、公民合法权益、公共秩序、社会道德风尚和信息真实性等七条底线。 您理解并同意，本平台仅为用户提供招聘信息分享、传播及获取招聘、求职机会的平台，您必须为自己的注册、认证账号下的一切行为负责，包括您所发表的任何内容以及由此产生的任何后果。 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根据我国现行的法律法规等相关规定，如用户实施前述第（4）项“发布虚假信息”的，包括但不限于用户发布的职位信息与其实际招聘的职位不符的，如用户实际招聘的职位为“保险销售、信用卡销售、理财产品销售、地产中介或销售或劳务派遣”，与其发布的职位信息在内容、类型或其他方面并非一致或对应的甚至不存在，临朐招聘网公司随时有权拒绝向该用户提供服务，并可采取其他处理措施，包括但不限于“永久性封禁账号”、“永久性将其设备号、手机号等相关信息冻结”或“永久性加入‘黑名单’”等。 临朐招聘网账号的所有者为同一用户的，如该用户的一个账号被冻结，另一帐号将被同时冻结。十、隐私政策临朐招聘网依法保护用户个人信息和隐私信息。有关隐私政策的内容，详见临朐招聘网《个人信息保护政策》。十一、关于用户在临朐招聘网的上传或张贴的内容1.用户在临朐招聘网上传或张贴的内容（包括但不限于照片、文字、工作经历及项目经历等），视为用户授予临朐招聘网公司免费、非独家的使用权，临朐招聘网有权为展示、传播及推广前述张贴内容的目的，对上述内容进行复制、修改、出版等。该使用权持续至用户书面通知临朐招聘网不得继续使用，且临朐招聘网实际收到该等书面通知时止。 2.因用户上传或张贴的内容侵犯他人权利，而导致任何第三方向临朐招聘网公司提出侵权或索赔要求的，用户应承担全部责任。 3.任何第三方对于用户在临朐招聘网的公开使用区域张贴的内容进行复制、修改、编辑、传播等行为的，该行为产生的法律后果和责任均由行为人承担，与临朐招聘网无关。十二、关于面试聊天等即时通讯服务用户在接受临朐招聘网提供与临朐招聘网注册用户或临朐招聘网关联方用户进行提在线聊聊、约面试等即时通讯服务时，应当遵守法律法规、社会主义制度、国家利益、公民合法权益、公共秩序、社会道德风尚，并保证所传输的信息真实性等七条底线。 用户通过本平台与他人在线聊聊、拨打电话以及视频面试等商务场景下产生的文字、语音及视频等形式的沟通信息，临朐招聘网将会根据法律规定暂时存储，且仅用于投诉举报的处理、安全风控及离线暂存功能的实现。 临朐招聘网对该信息的采集、传输及存储均会采取加密、防泄露等相关措施，基于用户求职安全考虑，通常我们会存储3年。 为保护其他用户隐私，您不得下载、传播或公开发布本条规定的其他用户通讯信息，如面试聊天记录等。如因此造成临朐招聘网损失，或者侵害其他用户权益的，您应当承担违约责任或赔偿责任。十三、信息储存和限制临朐招聘网有权制定一般措施及限制，包含但不限于软件服务将保留的电子邮件、聊天信息、所张贴内容或其他上载内容的最长期间、每个账号可收发沟通讯息的最大数量及可收发的单个消息的大小。通过服务存储或传送之任何信息、通讯资料和其他内容，如被删除或未予储存，临朐招聘网不承担任何责任。十四、结束服务用户若反对任何注册条款的内容或对之后注册条款修改有异议，或对临朐招聘网服务不满，用户有以下权利：不再使用临朐招聘网服务；结束用户使用临朐招聘网服务的资格；通知临朐招聘网停止该用户的服务。结束用户服务的同时，用户使用临朐招聘网服务的权利立即终止，临朐招聘网不再对用户承担任何义务。十五、禁止商业行为用户同意不对临朐招聘网提供的服务或服务的任何部分，进行复制、拷贝、出售、转售或用于任何其他商业目的。 禁止通过职位向应聘者收费，如有不实，我们将结束用户使用临朐招聘网服务的资格。十六、违约责任用户使用虚假身份信息、公司信息进行注册，发布虚假招聘、求职信息，发布含有传销、色情、反动等严重违法内容，对外传播面试聊天等通讯记录等行为，视为严重违反本协议，应当承担给临朐招聘网公司造成的经济损失和名誉损失。 因用户通过临朐招聘网提供的服务提供、张贴或传送内容、违反本服务条款、或侵害他人任何合法权益而导致任何第三人对临朐招聘网提出任何索赔或请求，用户应当赔偿临朐招聘网或其他合作伙伴的损失，包括但不限于赔偿金额、律师费和合理的调查费用等。 用户在投诉其他用户有违法行为或违反本注册条款情形时，投诉者应承担不实投诉所产生的全部法律责任。如侵犯他人的合法权益，投诉人应独立承担全部法律责任。如给临朐招聘网造成损失的，投诉人应对临朐招聘网承担相应的赔偿责任。十七、本协议条款的变更和修改临朐招聘网有权依法随时对本协议的任何条款进行变更和修改。一旦发生条款变动，我们将在临朐招聘网软件内进行更新及提示，或将最新版本的《用户协议》以系统消息、弹框或邮件的形式发送给用户阅读及确认接收。用户如果不同意条款的修改，应主动停止使用临朐招聘网或申请注销临朐招聘网账号，如未使用的付费权益将在注销后清空。否则，如果用户继续使用用户账号，则视为用户已经接受本协议全部条款的修改。十八、不可抗力“不可抗力”是指临朐招聘网不能合理控制、不可预见或即使预见亦无法避免的事件，该事件妨碍、影响或延误临朐招聘网根据本注册条款履行其全部或部分义务。该事件包括但不限于政府行为、自然灾害、战争、黑客袭击、电脑病毒、网络故障等。不可抗力可能导致临朐招聘网无法访问、访问速度缓慢、存储数据丢失、用户个人信息泄漏等不利后果。 遭受不可抗力事件时，临朐招聘网可中止履行本协议项下的义务直至不可抗力的影响消除为止，并且不因此承担违约责任；但应尽最大努力克服该事件，减轻其负面影响。十九、通知临朐招聘网向其用户发出的通知，将采用系统消息、弹窗、电子邮件或页面公告等形式。本《用户协议》的条款修改或其他事项变更时，临朐招聘网可以以上述形式进行通知。二十、法律的适用和管辖本协议的生效、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的现行法律，所发生的争议应提交临朐仲裁委员会，其仲裁裁决是终局的。本协议因与中华人民共和国现行法律相抵触而导致部分条款无效的，不影响其他条款的效力。

隐私政策生效日期：2025年7月18日最后更新：2025年7月18日导言临朐招聘网（以下简称“我们”）深知个人信息对您的重要性。本政策阐述了当您使用http://www.linquzpw.com（以下简称“本平台”）时，我们如何收集、使用、存储、共享和保护您的信息，以及您如何管理这些信息。请在使用前仔细阅读！一、我们收集哪些信息？场景收集信息类型用途法律依据求职者注册手机号、姓名、身份证号（实名认证）、学历、工作经历创建简历、职位匹配履行合同必要企业会员发布招聘企业营业执照、联系人姓名、电话、邮箱资质审核、职位发布法律强制要求使用服务过程搜索记录、投递记录、IP地址、设备信息优化服务、反欺诈合法权益保护二、我们如何共享信息？仅在以下情况共享：求职者信息向企业共享：当您投递简历时，您的联系方式、简历内容将提供给目标企业:cite[7]；第三方服务商：短信服务商（发送验证码）、支付机构（会员缴费）、云服务商（数据存储）；法律要求：应司法机关、人社部门合法要求提供。 三、您的权利通过【账号设置】或客服（0536-2199251）行使：访问/更正权：随时修改简历信息；删除权：注销账号后7天内删除个人信息；撤回同意：停止向企业公开简历（已投递企业除外）。 四、未成年人保护我们禁止未满16周岁用户注册。若您未成年，请由监护人指导使用。五、如何联系我们个人信息保护负责人：李先生邮箱：1147553646@qq.com电话：0536-2199251（工作日9:00-18:00）

为弘扬临朐地域饮食文化，挖掘临朐特色美食，打造一批“有特色、接地气、能圈粉”的特色店、特色菜，推动临朐餐饮行业高质量发展，6月20日上午，临朐县中式烹调师职业技能大赛成功举办。本次大赛由县人社局、县总工会、县商务局、县文化和旅游局、县市场监督局、县融媒体中心共同主办。县政府副县长张惠玉到比赛现场巡视指导。大赛现场，来自18家餐饮企业、34位顶级大厨同台竞技，他们以锅铲为笔、食材为墨，在方寸灶台间尽情挥洒创意与热情。本次大赛设置了传统美食组和特色美食组，全面考察选手的基本功、创新能力和对食材的理解运用。比赛过程中，选手们动作娴熟、手法精湛，煎炒烹炸间，一道道色香味俱全的佳肴逐渐成型。参赛菜品既有传统菜品，也有全羊宴、炸全蝎、嵩山炸鸡等临朐特色菜品，还有临朐古八景宴等创新特色菜品，品类齐全，让人味蕾愉悦的同时，呈现了一场豪华饮食视觉盛宴。本次大赛共评选出一等奖4人，二等奖8人，三等奖10人。通过比赛，选手们相互学习、交流经验，提高了技能水平。下一步，县人社局将继续加大技能大赛举办力度，打造“才聚骈邑·技能兴临”品牌，让更多优秀人才通过技能大赛涌现出来，为企业发展助力，推动全县经济高质量发展。来源:临朐人社

2025年临朐县医疗卫生事业单位公开招聘工作人员简章根据我县医疗卫生事业单位岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人社规〔2022〕2号)等文件要求及有关规定，经研究决定，为临朐县医疗卫生事业单位面向社会公开招聘工作人员120名（控制总量备案制119名，事业编制1名）。现将有关事项公告如下：　一、招聘范围和条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（二）具有良好的道德品行，具备正常履行岗位职责的身体条件、心理素质和其他条件；（三）报考初级岗位的，应聘人员年龄为40周岁以下（1984年6月及以后出生）。报考中级岗位的，应聘人员年龄为45周岁以下（1979年6月及以后出生）；（四）具备相应的学历、学位，所学专业符合招聘岗位要求（主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录）。国（境）外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告后，可应聘有相应层次学历、学位要求的岗位；（五）部分“限具有临朐县户籍或生源地为临朐的考生报考”岗位，截止时间为2025年6月16日；其他无特别说明的，应聘人员不受户籍限制；（六）具备招聘岗位所需的其他资格条件。应聘医疗类岗位人员，如已完成医师执业注册，执业范围须与应聘岗位相匹配； （七）根据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18号文件的通知》(鲁卫科教字〔2021〕2号)文件精神，对经住培合格的本科学历临床医师，落实“两个同等对待”政策。有下列情形的人员不能报考：在读普通高校全日制非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;被依法列为失信联合惩戒对象的不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘；已聘用为临朐县医疗卫生事业单位事业编、控制总量备案制、人事代理人员不得报考。应聘人员报考的岗位应符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关要求，不能应聘构成回避关系的岗位。二、招聘岗位和计划具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求详见附件《2025年临朐县医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》。三、报名、初审和缴费报名采取网上报名、资格初审、网上缴费的方式进行。（一）网上报名报名时间：2025年6月16日9：00－6月20日17：00。查询时间：2025年6月16日11：00－6月21日11：00。报名方式：（1）计算机端报名网站：山东临朐门户网站（http://www.linqu.gov.cn/）“考试信息”版块；（2）手机端：应用“旗帜云考试”微信小程序,选择“2025年临朐县公立医院公开招聘工作人员”进行报名。应聘人员登录报名网站或“旗帜云考试”微信小程序，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片[分辨率为160像素（高）×120像素（宽），文件大小不超过20KB,文件类型为JPG，照片务必清晰]。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。资格初审通过后，报名信息不能更改。未通过资格初审的人员，可根据反馈信息在报名时间内改报其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消应聘资格。（二）资格初审初审时间：2025年6月16日10:00-6月21日11:00临朐县卫生健康局在报名期间指定专人负责资格初审工作，查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。在网上报名时，不如实填报个人信息影响聘用的人员，一经查实，取消应聘资格。（三）网上缴费缴费时间：2025年6月16日12:00-6月21日17：00应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，应在规定时间内登录“山东临朐门户网站”或“旗帜云考试”微信小程序进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。报名成功后，不再退费。准考证打印时间另行通知，请考生及时关注山东临朐门户网站（http://www.linqu.gov.cn/）“考试信息”版块。缴费成功人员须在规定时间内登录报名网站打印准考证、《2025年临朐县医疗卫生事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试资格审核时使用）。应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，点击“网上缴费”中的“减免费用申请”，并于2025年6月20日18:00前按照系统提示上传减免材料。减免考务费所需材料包括：（1）最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。（2）本人身份证。应聘人员减免申请提交后，请于2025年6月21日11:00前登录报名系统查看个人报名状态。减免申请通过后，个人报名状态将显示为“完成”。应聘人员须在规定时间内登录报名系统提交减免申请，逾期不再受理。报名结束后，对报名人数（以实际缴费人数为准）达不到计划聘用人数规定比例3:1的招聘岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。合并岗位的按核减聘用计划数与原计划招聘数的比例相应核减各医疗卫生单位的招聘计划。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位，改报只进行一次，未通过资格审查的不能再次改报。对放宽开考比例有特殊规定的，经招聘主管机关研究同意后，按规定执行。核减或取消招聘计划情况，在临朐门户网站“考试信息”版块（http://www.linqu.gov.cn/）公布。请应聘人员缴费成功后，注意关注核减或取消岗位公告，保持通讯畅通。四、考试和资格复审考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。资格审查贯穿招聘工作的全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。（一）笔试笔试时间和地点等有关事宜以《准考证》内容为准。应聘人员须持身份证、准考证（在准考证打印时间内，应聘人员自行打印），到指定地点参加笔试。因特殊原因或不可抗力因素，笔试时间和地点进行调整的，将在山东临朐门户网站（http://www.linqu.gov.cn/）“考试信息”版块上进行公告，请考生及时关注。报考人员统一参加公共科目和专业科目两个科目的考试（满分均为100分），答题时间为180分钟（其中公共科目90分钟、专业科目90分钟）。公共科目为《职业能力倾向测验》，《职业能力倾向测验》内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版，医疗卫生类，E类）确定。专业科目考试内根据专业不同分临床类（A类）、护理类（B类）、中医类（C类），各类均考一科。临床类考试内容主要为医学基础知识；护理类考试内容主要为医学基础知识和护理专业知识；中医类考试内容主要为中医基础知识。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试成绩=公共科目成绩*30%+专业科目成绩*70%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。笔试合格分数线由临朐县卫生健康局依据笔试情况确定。笔试成绩和面试入围人员名单在山东临朐门户网站“考试信息”版块上公布。（二）资格复查除报名时网上资格初审外，进入面试范围的应聘人员，须进行现场资格复审，如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。发现问题的，一经查实，即时取消应聘、聘用资格。应聘人员应按规定时间、地点进行资格审查，否则视为自动放弃。资格审查的具体时间、地点，在山东临朐门户网站（http://www.linqu.gov.cn/）“考试信息”版块另行公布。进入面试范围的应聘人员，需向临朐县卫生健康局提交如下材料：1.本人笔试准考证、《2025年临朐县医疗卫生事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》各1份（在准考证打印时间内，应聘人员自行打印以上材料）。2.毕业证、学位证（非应届毕业生需在2025年6月11日之前取得，应届毕业生需在2025年7月31日以前取得）、身份证原件及复印件各1份，通过教育部学信网查询打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》各1份。部分岗位需提供执业资格证书或注册执业证、专业技术资格证书等证明材料原件及复印件各1份。普通高校2025年应届毕业生，提交有效身份证件、学校核发的就业推荐表。符合教研厅〔2016〕2号和教研厅函〔2019〕1号规定自2016年12月1日后录取且2025年毕业的非全日制研究生，提交有效身份证件、学校核发的就业推荐表或其他证明材料。与国（境）内普通高校2025年应届毕业生同期毕业的留学回国人员需提交有效身份证件、规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出2025年9月30日以前可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺。3.报考“限具有临朐县户籍或生源地为临朐的考生报考”岗位，需提供有效身份证件、户口本及其他证明材料。4.在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（按时出具同意应聘介绍信确有困难的，经招聘主管部门同意，可在体检前提交），未如期提交，视为放弃。在职人员报名前应充分了解知晓有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是否允许应聘、离职的相关规定。岗位条件要求的其他证明材料。面试资格审核时上述材料均需留存备查，有效身份证件、学历学位等证明材料不能留存原件的请在资格审核时提交原件及复印件。取得面试资格的应聘人员须缴纳面试考务费70元，享受减免面试考务费的应聘人员，须携带相关证明材料（所需材料同减免笔试考务费的要求相同）办理减免手续。委托他人办理的，被委托人要出具个人有效身份证件及复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。（三）面试面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数按笔试成绩由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选比例为1:3。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到面试比例的，按实有合格人数确定。面试采取结构化面试的方式，面试试题为通用题型。主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的素质及能力。面试采用百分制计分。每名应聘人员的面试时间为8分钟，思考时间4分钟，答题时间4分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试时间、地点、要求等其他事项另行通知。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按计划招聘人数1:1的比例由高分到低分依次确定进入体检考察范围人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。如笔试成绩也相同，可采取加试的方式进行。对面试成绩未达到70分的考生，不予进入考察体检范围。应聘人员考试总成绩和进入体检考察范围人员名单，在山东临朐门户网站“考试信息”板块公布。五、体检与考察1.体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员自理。2.考察。体检合格的，由临朐县人力资源和社会保障局、临朐县卫生健康局抽调人员组成考察小组，根据岗位条件要求采取多种方式进行考察，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。六、公示与聘用考试、体检、考察工作结束后，将拟聘用人员名单在山东临朐门户网站“考试信息”板块公布，时间5个工作日。如发现问题并影响聘用的，一经查实即取消其聘用资格，对因此造成的空缺岗位，不再安排递补。公示期满无问题的拟聘用人员，需要选岗的根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分依次选岗，总成绩并列的按笔试成绩高低确定次序。如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定次序。符合聘用条件的，按有关规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，填写《临朐县事业单位公开招聘人员聘用登记表》。发现有影响聘用的问题并查证属实的，取消聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。公开招聘事业编制工作人员实行最低服务年限管理，服务年限为五年（含试用期）。根据潍坊市及临朐县相关人才政策，录用人员符合条件的享受相关待遇。七、有关说明（一）应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。（二）本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次招聘主管机关无关。（三）对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。本简章由临朐县卫生健康局、临朐县人力资源和社会保障局负责解释。其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。咨询电话：0536-6709630（请于工作时间拨打）附件：《2025年临朐县医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》      临朐县人力资源和社会保障局      临朐县卫生健康局2025年6月11日

          各餐饮企业、有关单位：    为弘扬临朐地域饮食文化，挖掘临朐特色美食，打造一批“有特色、接地气、能圈粉”的特色店、特色菜，推动临朐餐饮行业高质量发展，经研究决定举办全县中式烹调师职业技能大赛，有关事宜通知如下。    一、主题   “匠心厨艺?品味临朐”，发现临朐特色美食，打响临朐美食品牌，以特色菜、特色店引领临朐餐饮行业高质量发展。    二、组织机构    本次大赛由临朐县人社局、临朐县商务局、临朐县文化和旅游局、临朐县市场监管局主办，由临朐县融媒体中心、临朐县餐饮行业协会承办，大赛成立组委会（成员名单见附件1），大赛组委会办公室设在县人社局劳动关系科（联系电话：6707031，15910057106）。    三、参赛范围    1.企业组：临朐县内各类餐饮企业、酒店、饭店、餐厅等从业人员均可报名参赛。参赛选手需在本单位工作满1年以上（以社保缴纳记录或劳动合同为准）。    2.特色美食组：以临朐特色美食为主要参赛菜品，鼓励选手挖掘和创新具有临朐地域特色的美食。如临朐全羊、临朐十二八等传统特色美食的创新制作。    3.传统小吃组：涵盖临朐各类传统小吃，如肉火烧、菜煎饼、油饼等。要求选手展现传统小吃的制作工艺和独特风味。    4.非遗美食组：对于列入临朐县非物质文化遗产名录的美食项目，其传承人或相关从业人员可报名参加。旨在传承和弘扬我县非遗美食文化。    四、活动流程   （一）报名。5月10日—5月15日，由各餐饮企业、个体集中组织报名（报名表见附件2），将菜品简介（含文字介绍、图片和视频），烹调师个人资料发送至邮箱：lqpxk@126.com(电话确认15910057106微信同号)。餐饮企业参赛菜品数量不超过3个，个人菜品数量不超过2个。    （二）网络投票。5月16日-6月15日，由县融媒体中心开设网络投票通道，发布参赛企业及选手信息，包括企业简介、选手风采、参赛菜品预告等。公众可通过网络投票，选出自己最期待的参赛菜品和选手。针对餐饮企业、特色美食、传统小吃、非遗美食四个组别分别投票选出不超过40个、20个、20个、20个入围决赛菜品。   （三）探店活动。与网络投票同步举行，由县融媒体中心邀请本地知名美食博主、网红达人等对参赛方进行探店直播或拍摄探店视频。深入后厨，展示食材准备、烹饪过程等，全方位宣传参赛企业和选手，提升大赛知名度和影响力。    （四）决赛。暂定于6月20日在环城食府举行。   1.比赛形式。决赛采用现场实操的方式，选手需完成两道自选菜品，一道为体现临朐特色的菜品，另一道为创新菜品。比赛时间和食材准备要求将在赛前详细通知。   2.评审方式。决赛评审团由行业专家、资深厨师、美食评论家、消费者代表等组成。除对菜品进行专业评分外，还将增加现场观众投票环节。    （五）颁奖。综合网络投票和现场评审，评选出：    1.十大特色店、十大特色美食、十大名厨，颁发奖牌和证书。    2.餐饮企业、特色美食、传统小吃、非遗美食等组别按照不超过报名数量的10%、20%、30%设置一、二、三等奖，分别授予获奖证书和奖牌。    3.设立优秀奖、优秀组织奖、最佳传统风味奖、最具创新奖、网络人气奖若干，授予证书和奖牌。决赛现场设立展台，各报名参赛单位（个人）、协办单位进行菜品、产品集中展示品鉴。    五、政策支持     1.人才培育。特色店、特色美食店优先开展企业技能人才自主评价，对所属员工进行职业技能等级认定。    2.加大宣传力度。特色店、特色美食授予牌匾并重点推介宣传。由县融媒体中心、各大自媒体集中、大规模全程、全媒体介入，现场直播、探店预热、“经典菜品”制作、品尝等活动，带火餐饮消费。    3.现场展示。大赛期间同时在环城食府举办临朐首届餐博会，吸引全县农副产品、餐饮用品、商家等餐饮产业链商家展示企业形象、企业产品等，相关事宜另行通知。    六、有关要求   各有关单位要高度重视、提高认识、履职尽责、全力以赴，举办一次规模大、规格高、影响力大的餐饮行业盛事，以赛促训、以练促技能提升，以菜品引流促消费，以比赛为契机提振消费、增强活力。附件：2025年中式烹调师技能大赛报名表临朐县人力资源和社会保障局 临朐县商务局临朐县文化和旅游局 临朐县市场监督管理局临朐县融媒体中心2025年5月7日

根据《事业单位人事管理条例》《山东省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定，结合我县职业教育实际，面向社会公开招聘控制总量备案制教师20名，现将招聘简章发布如下：一、招聘计划具体招聘岗位详见附件1。二、招聘范围及条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好，热爱教育事业。2.年龄在40周岁以下（1984年5月9日及以后出生），具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。3.符合应聘岗位的专业及其他要求（见附件1）。具有硕士研究生及以上学历的应聘人员，本科及研究生所学专业均可作为报名依据。4.符合应聘岗位的学历、学位要求。2025年应届毕业生须于2025年7月31日前提供应聘岗位要求的学历、学位证书原件，届时无法提供的，取消拟聘用资格。5.符合应聘岗位的教师资格证要求（不含高校教师资格）。2025年应届毕业生尚未取得教师资格证的，报考时可提交教师资格考试合格证明或笔试合格成绩截图或师范生教师职业能力证书，并提供承诺书（承诺书模版见附件2），承诺在办理聘用手续前取得相应教师资格证书。6.定向、委培应届毕业生或已就业人员应聘，须征得定向、委培或就业单位同意。在读普通高校全日制非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；已在临朐县机关事业单位工作的在编工作人员（含控制总量人员）不能应聘；现役军人不能应聘；被依法列为失信联合惩戒对象的不能应聘；具有性侵违法犯罪记录的人员不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。三、招聘程序及办法（一）报名采用网上报名的方式进行，报名系统于2025年5月9日上午9:00开放。报名时间：2025年5月9日09:00—5月15日16:00查询时间：2025年5月9日11:00—5月16日11:00报名方式：1.电脑端：报名网址如下https://www.chinasyks.org.cn/cn_wflqjyjs/index.html#/index；2.手机端：搜索“旗帜云考试”微信小程序，选择“2025年临朐县公开招聘教师”进行报名。应聘人员自主选择电脑端或手机端报名方式进入报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料，并按系统要求上传本人近期正面免冠数码照片。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息。初审通过后，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在规定时间内根据反馈信息改报其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。（二）资格初审初审时间：2025年5月9日11:00—5月16日11:00资格初审工作由专人负责，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时反馈初审结果。对未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。（三）网上缴费缴费时间：2025年5月9日11:00—5月16日16:00应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登陆报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登陆报名网站缴纳笔试考务费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。根据《山东省发展和改革委员会 山东省财政厅<关于机关事业单位人员录用考试收费标准的批复>》（鲁发改价格〔2024〕755号）核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科50元，共计100元。笔试考务费缴纳成功后不再办理退费手续。拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，在报名平台完成报名信息填报并通过资格初审后，请在规定的缴费时间内将减免材料的电子版照片发送至邮箱lqjyjzgk@126.com，邮件以“姓名+身份证号”命名，并拨打电话0536—6702027进行确认。减免考务费所需材料包括：1.本人有效居民身份证。2.最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。应聘人员须在规定时间内办理减免手续，减免申请通过后，视为缴费成功，个人报考状态将显示为“已缴费”，请及时登录报名系统查看，逾期视为放弃报考资格。（四）计划调整对最终报名通过的考生人数（以实际缴费人数为准）达不到规定比例1:3的招聘岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划，核减和取消招聘计划情况，在“山东临朐门户网站”考试信息栏目公布。被取消或核减招聘岗位的报考人员，在规定时间内由本人申请，可以改报其他符合条件的岗位，改报只进行一次。（五）笔试准考证打印缴费成功人员可登陆报名网站打印准考证，具体打印时间请随时关注“山东临朐门户网站”考试信息栏目。（六）面试资格审查面试比例按1:3确定，进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查。如现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程。对不符合招聘条件的，一经查实立即取消考试或聘用资格。现场资格审查、面试的具体时间、地点另行公布。现场资格审查需提供材料：1.《笔试准考证》《临朐县2025年招聘教师报名表》《诚信承诺书》原件（报名网站于面试资格审核时开放，应聘人员自行登录打印以上材料）。2.身份证、教师资格证原件及复印件（2025年应届毕业生尚未取得教师资格证的需提交教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书，并提供承诺书，承诺在办理聘用手续前取得相应教师资格证书）。3.毕业证、学位证原件及复印件（2025年应届毕业生暂未取得以上证件的，需提供教育部学信网查询打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》、毕业生就业推荐表；海外留学归国人员应聘须具有经国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明，暂未取得认证报告的人员，采取“承诺＋容缺”方式，可先行参加考试，在考察时补交认证报告，未按时补交者不予聘用）。4.同意报考证明（附件3）原件，有工作单位的应聘人员“人事关系所在单位意见”“档案管理部门意见”栏均需填写，并加盖公章；无工作单位的应聘人员填写“档案管理部门意见”栏并加盖公章（2025年应届毕业生不用提供）。（七）面试缴费面试人员需现场缴纳面试考务费70元。拟享受减免面试考务费的应聘人员，须携带相关证明材料原件（所需材料同减免笔试考务费的要求相同）办理减免手续。（八）考试考试分为笔试和面试。2025年潍坊市统一确定笔试时间。具体考试时间、地点请随时关注“山东临朐门户网站”考试信息栏目。1.笔试（100分）。笔试科目分两科，包括教育理论知识和学科专业知识。科目一：教育理论知识（100分）。考试内容为教育学和教育心理学等知识；科目二：学科专业知识（100分）。考试内容为报考岗位应具备的基本专业知识等。笔试科目一、科目二分别按30%、70%折算后计入笔试总成绩。2.面试（100分）。面试采用试讲的形式进行，主要考察应试者的实际教学能力、课堂组织能力、教材驾驭能力等。试讲按学科分组，试讲顺序由考生现场抽签确定。备课时间为30分钟，试讲时间为8分钟。面试人选根据招聘岗位和招聘人数，按照笔试总成绩由高分到低分按面试比例依次确定，进入面试的最后一名如有数名应聘人员笔试总成绩相同，一并确定为参加面试人选；达不到面试比例的，按实有合格人数确定；因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试总成绩依次递补。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。原始成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。试讲的合格分数线为70分，未达到合格分数线的考生不予进入考察和体检。（九）成绩计算笔试总成绩、试讲成绩分别按40%、60%折算后计入考试总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩将及时在“山东临朐门户网站”公布。四、体检、考察和聘用1.确定入围人员。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按照笔试总成绩由高到低的顺序确定人选；如笔试总成绩也相同，则依次按照试讲成绩、技能加试成绩由高到低的顺序确定人选。对放弃考察、体检、选岗或考察、体检不合格等造成的空缺，从进入面试人员中按总成绩依次等额递补。2.体检。入围人员统一到指定医院进行体检，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。3.考察。侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。4.选岗。入围且体检、考察合格人员按照招聘计划和考试总成绩从高到低的顺序依次自主选择就业岗位。5.公示及聘用。拟聘用人员通过“山东临朐门户网站”等渠道向社会进行公示，时间为5个工作日，如发现影响聘用的问题，一经核实取消拟聘用资格。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，必须在规定的时间内到选取的工作单位报到，并办理相关手续。五、聘用人员待遇及管理1.聘用人员属于控制总量备案制管理人员，按规定享受相关待遇。2.所有聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格者，予以转正定级，正式聘用。3.所有聘用人员与工作单位签订服务期合同，最低服务年限为5年（含试用期）；与工作单位签订聘用合同，聘期5年（含试用期）。未满最低服务年限要求离开聘用单位的，不予办理相关手续。六、其他 1.为保证招聘工作的公开、公平、公正，本次招聘由临朐县公开招聘教师工作领导小组组织实施，临朐县人力资源和社会保障局、中共临朐县委机构编制委员会办公室对招聘工作全程进行指导、监督。本次教师招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，对违反公开招聘考试纪律的工作人员和应聘人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等有关规定处理。2.应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因应聘人员本人原因错过重要信息而影响考试聘用的责任自负。3.本次招聘不指定考试教材和考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物等，均与本次教师招聘主管机关无关。本简章由临朐县教育和体育局、临朐县人力资源和社会保障局、临朐县职业教育中心学校负责解释。相关事宜请及时登录“山东临朐门户网站”考试信息栏目查询。未尽事宜按照事业单位公开招聘的相关规定执行。临朐县教师招聘工作办公室地址：临朐县教育和体育局（龙泉路2698号）。临朐县教师招聘咨询电话：0536—6702027（工作日）山东临朐门户网站网址：http://www.linqu.gov.cn/rdzt/ksxx/ 附件：1.临朐县职业教育中心学校2025年招聘教师岗位计划表            2.个人承诺书模版            3.同意报考证明模板  临朐县教育和体育局      临朐县职业教育中心学校    2025年5月7日        附件1：临朐县职业教育中心学校2025年招聘教师岗位计划表.xls附件2：个人承诺书模版.doc附件3：同意报考证明模板.xls

附件：1.临朐县2025年招聘教师岗位计划表            2.个人承诺书模版            3.同意报考证明模板根据《事业单位人事管理条例》《山东省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定，结合我县教育实际，决定面向社会公开招聘事业编教师41名。现将有关事项公告如下：一、招聘计划具体招聘岗位详见附件1。二、招聘范围及条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好，热爱教育事业。2.年龄在40周岁以下（1984年5月9日及以后出生），具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。3.符合应聘岗位的专业及其他要求（见附件1）。具有硕士研究生及以上学历的应聘人员，本科及研究生所学专业均可作为报名依据。4.符合应聘岗位的学历、学位要求。2025年应届毕业生须于2025年7月31日前提供应聘岗位要求的学历、学位证书原件，届时无法提供的，取消拟聘用资格。5.符合应聘岗位的教师资格证要求（不含高校教师资格）。2025年应届毕业生尚未取得教师资格证的，报考时可提交教师资格考试合格证明或笔试合格成绩截图或师范生教师职业能力证书，并提供承诺书（承诺书模版见附件2），承诺在办理聘用手续前取得相应教师资格证书。6.定向、委培应届毕业生或已就业人员应聘，须征得定向、委培或就业单位同意。在读普通高校全日制非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；已在临朐县机关事业单位工作的在编工作人员（含控制总量人员）不能应聘；现役军人不能应聘；被依法列为失信联合惩戒对象的不能应聘；具有性侵违法犯罪记录的人员不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。三、招聘程序及办法（一）报名采用网上报名的方式进行，报名系统于2025年5月9日上午9:00开放。报名时间：2025年5月9日09:00—5月15日16:00查询时间：2025年5月9日11:00—5月16日11:00报名方式：1.电脑端：报名网址如下https://www.chinasyks.org.cn/cn_wflqjyjs/index.html#/index；2.手机端：搜索“旗帜云考试”微信小程序，选择“2025年临朐县公开招聘教师”进行报名。应聘人员自主选择电脑端或手机端报名方式进入报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料，并按系统要求上传本人近期正面免冠数码照片。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息。初审通过后，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在规定时间内根据反馈信息改报其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。（二）资格初审初审时间：2025年5月9日11:00—5月16日11:00资格初审工作由专人负责，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时反馈初审结果。对未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。（三）网上缴费缴费时间：2025年5月9日11:00—5月16日16:00应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登陆报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登陆报名网站缴纳笔试考务费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。根据《山东省发展和改革委员会 山东省财政厅<关于机关事业单位人员录用考试收费标准的批复>》（鲁发改价格〔2024〕755号）核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科50元，共计100元。笔试考务费缴纳成功后不再办理退费手续。拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，在报名平台完成报名信息填报并通过资格初审后，请在规定的缴费时间内将减免材料的电子版照片发送至邮箱lqjyjzgk@126.com，邮件以“姓名+身份证号”命名，并拨打电话0536-6702027进行确认。减免考务费所需材料包括：1.本人有效居民身份证。2.最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。应聘人员须在规定时间内办理减免手续，减免申请通过后，视为缴费成功，个人报考状态将显示为“已缴费”，请及时登录报名系统查看，逾期视为放弃报考资格。（四）计划调整对最终报名通过的考生人数（以实际缴费人数为准）达不到规定比例1:3的招聘岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划，取消和核减招聘计划情况，在“山东临朐门户网站”考试信息栏目公布。被取消或核减招聘岗位的报考人员，在规定时间内由本人申请，可以改报其他符合条件的岗位，改报只进行一次。（五）笔试准考证打印缴费成功人员可登陆报名网站打印准考证，具体打印时间请随时关注“山东临朐门户网站”考试信息栏目。（六）面试资格审查面试比例按1:3确定，进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查。如现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程。对不符合招聘条件的，一经查实立即取消考试或聘用资格。现场资格审查、面试的具体时间、地点另行公布。现场资格审查需提供材料：1.《笔试准考证》《临朐县2025年招聘教师报名表》《诚信承诺书》原件（报名网站于面试资格审核时开放，应聘人员自行登录打印以上材料）。2.身份证、教师资格证原件及复印件（2025年应届毕业生尚未取得教师资格证的需提交教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书，并提供承诺书，承诺在办理聘用手续前取得相应教师资格证书）。3.毕业证、学位证原件及复印件（2025年应届毕业生暂未取得以上证件的，需提供教育部学信网查询打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》、毕业生就业推荐表；海外留学归国人员应聘须具有经国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明，暂未取得认证报告的人员，采取“承诺＋容缺”方式，可先行参加考试，在考察时补交认证报告，未按时补交者不予聘用）。4.同意报考证明（附件3）原件，有工作单位的应聘人员“人事关系所在单位意见”“档案管理部门意见”栏均需填写，并加盖公章；无工作单位的应聘人员填写“档案管理部门意见”栏并加盖公章（2025年应届毕业生不用提供）。5.报考初中体育教师B岗的考生还需提供由毕业高校出具的兵乓球方向专业证明。（七）面试缴费面试人员需现场缴纳面试考务费70元。拟享受减免面试考务费的应聘人员，须携带相关证明材料原件（所需材料同减免笔试考务费的要求相同）办理减免手续。（八）考试考试分为笔试和面试。2025年潍坊市统一确定笔试时间。具体考试时间、地点请随时关注“山东临朐门户网站”考试信息栏目。1.笔试。笔试科目分两科，包括教育理论知识和学科专业知识。科目一：教育理论知识（100分）。考试内容为教育学和教育心理学等知识；科目二：学科专业知识（100分）。考试内容为报考岗位应具备的基本专业知识等。笔试科目一、科目二分别按30%、70%折算后计入笔试总成绩。2.面试。面试采用试讲的形式进行，音乐、体育、美术岗位须加试技能。面试人选根据招聘岗位和招聘人数，按照笔试总成绩由高分到低分按面试比例依次确定，进入面试的最后一名如有数名应聘人员笔试总成绩相同，一并确定为参加面试人选；达不到面试比例的，按实有合格人数确定；因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试总成绩依次递补。（1）试讲（100分）。主要考察应试者的实际教学能力、课堂组织能力、教材驾驭能力等。试讲按学科分组，试讲顺序由考生现场抽签确定。备课时间为30分钟，试讲时间为8分钟。（2）加试（100分）。音乐岗位加试主项（即所学专业，占35%）、副项（占25%）、键盘自弹自唱（钢琴，占40%），主项不是器乐的，副项必须加试器乐。初中体育教师A、小学体育教师岗位加试跳远、武术、篮球、足球、技巧5项，各项目均按20%的比例计分；初中体育教师B岗位加试乒乓球、跳远、武术、篮球、技巧5项，乒乓球按60%比例计分，其他项目按10%比例计分。美术岗位加试人物速写（时间为20分钟，占30%）和色彩静物写生（时间为2个小时，占70%）。技能加试时音乐岗位考生须自带特长乐器，美术岗位考生自带画板和考试用笔、颜料等。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。原始成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。试讲和技能加试的合格分数线均为70分，未达到合格分数线的考生不予进入考察和体检。（九）成绩计算音乐、体育、美术岗位笔试总成绩、试讲成绩及技能加试成绩分别按40%、50%、60%折算后计入考试总成绩，其他岗位笔试总成绩、试讲成绩分别按40%、60%折算后计入考试总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩将及时在“山东临朐门户网站”公布。四、体检、考察和聘用1.确定入围人员。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按照笔试总成绩由高到低的顺序确定人选；如笔试总成绩也相同，则依次按照试讲成绩、技能加试成绩由高到低的顺序确定人选。对放弃考察、体检、选岗或考察、体检不合格等造成的空缺，从进入面试人员中按总成绩依次等额递补。2.体检。入围人员统一到指定医院进行体检，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。3.考察。侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。4.选岗。入围且体检、考察合格人员按照招聘计划和考试总成绩从高到低的顺序依次自主选择就业岗位。5.公示及聘用。拟聘用人员通过“山东临朐门户网站”等渠道向社会进行公示，时间为5个工作日，如发现影响聘用的问题，一经核实取消拟聘用资格。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，必须在规定的时间内到选取的工作单位报到，并办理相关手续。五、聘用人员待遇及管理1.中小学聘用人员均列正式事业编制，享受事业编制待遇。2.所有聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格者，予以转正定级，正式聘用。3.所有聘用人员与工作单位签订服务期合同，最低服务年限为5年（含试用期）；与工作单位签订聘用合同，聘期5年（含试用期）。未满最低服务年限要求离开聘用单位的，不予办理相关手续。4.根据《山东省高等学校毕业生学费和国家助学贷款补偿暂行办法》，符合相关条件的，享受山东省高等学校毕业生学费和国家助学贷款补偿政策，其学费或国家助学贷款本金由财政给予补偿。六、其他 1.为保证招聘工作的公开、公平、公正，临朐县成立公开招聘教师工作领导小组，具体负责本次招聘的组织实施，临朐县人力资源和社会保障局、中共临朐县委机构编制委员会办公室对招聘工作全程进行指导、监督。本次教师招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，对违反公开招聘考试纪律的工作人员和应聘人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等有关规定处理。2.应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因应聘人员本人原因错过重要信息而影响考试聘用的责任自负。3.本次招聘不指定考试教材和考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物等，均与本次教师招聘主管机关无关。本简章由临朐县教育和体育局、临朐县人力资源和社会保障局负责解释。相关事宜请及时登录“山东临朐门户网站”考试信息栏目查询。未尽事宜按照事业单位公开招聘的相关规定执行。临朐县教师招聘工作办公室地址：临朐县教育和体育局（龙泉路2698号）。临朐县教师招聘咨询电话：0536—6702027（工作日）山东临朐门户网站网址：http://www.linqu.gov.cn/rdzt/ksxx/ 附件：1.临朐县2025年招聘教师岗位计划表            2.个人承诺书模版            3.同意报考证明模板  临朐县教育和体育局   2025年5月7日  

   2月26日，临朐领先的招聘平台临朐招聘网与职业培训机构潍坊峻源职业培训学校正式签署战略合作协议，双方将围绕CAD设计、铝单板设计、全屋定制等核心职业技能领域展开深度合作，共同打造“技能培训+就业服务”一体化人才培养新模式，助力解决行业人才短缺与高质量就业难题。  签约仪式隆重举行 共绘产教融合蓝图     当日下午，战略合作签约仪式在潍坊峻源职业培训学校举行。临朐招聘网经理李现庆与潍坊峻源职业培训学校经理谢非代表双方签署协议。此次合作将整合招聘平台的岗位需求大数据与职业学校的教学资源，精准对接企业用人需求与技能人才培养方向，为临朐各需求企业，如市场型材，铝单板设计，建筑装饰、智能制造、家居设计等企业输送高素质技术人才。  聚焦三大技能领域 破解行业人才痛点      随着建筑装饰、智能制造等产业的快速发展，CAD设计、铝单板技术及全屋定制设计等领域面临巨大人才缺口。然而，传统职业教育与市场需求脱节、技术更新滞后等问题，导致企业“招工难”与求职者“就业难”并存。        针对这一痛点，双方合作将围绕以下核心内容展开：      1. 课程共建：结合企业实际岗位需求，联合开发“CAD制图与深化设计”“铝单板设计”“全屋定制”等定制化课程，引入行业一线技术标准；       2. 定向培养：通过“企业订单班”“双师型教学”等形式，为企业定向输送熟练掌握前沿技术的应用型人才；       3. 就业直通车：临朐招聘网将开通专属岗位通道，为学员提供实习、就业推荐及职业规划服务，实现“毕业即上岗”。  数字化赋能 打造闭环生态     值得关注的是，双方计划依托临朐招聘网的平台数据优势，定期发布《行业技能人才需求白皮书》，动态调整培训方向；同时，潍坊峻源职业培训学校将为学员提供技能升级培训，形成“技能提升—精准就业—职业发展”的闭环生态。  未来展望：深化产教融合 助力产业升级        临朐招聘网经理李现庆在致辞中表示：“此次合作不仅是资源整合，更是推动职业教育与产业需求同频共振的关键一步。我们期待通过数据赋能，让人才培养更‘懂’市场。”        潍坊峻源职业培训学校经理谢非强调：“未来三年，双方计划联合培养超2000名专业技能人才，服务临朐乃至全国超200家产业链企业，为行业高质量发展注入新动能。”        此次战略合作标志着临朐招聘服务与职业教育的深度融合迈入新阶段，是我们在保障就业与加强培训领域迈出的坚实一步。我们将通过紧密合作，为更多人提供稳定的工作岗位，搭建技能提升的平台。相信在未来，我们不仅能助力员工实现职业理想，也能为社会发展贡献力量。  添加下方微信咨询备注：CAD咨询电话：0536-2199251人才急缺随着自动化机械的快速发展，工程制造、机械设计、室内设计、建筑设计等行业对CAD的专业人才需求快速增长，就业前景和就业空间非常可观。就业稳定技术型人才是企业中最稳定的职业，工作越久，经验越丰富，随之薪资也会越来越高。市场需求量CAD人才缺口大，供不应求薪资高就业面广学会CAD，可从事六大热门行业成为真正的CAD设计师，不止是学软件很多人以为会用软件画图就可以从事绘图工作了，绝非如此，公司并不需要只会操作软件，但一点行业经验都没有的人!其实它还是一种技能，不仅要熟练掌握软件工具，更要具备相当的经验和专业知识，否则很可能看到设计师的效果 图无法绘制出实际的结果，或者对设计师的意图理解产生偏差，或者画出表面上看起来很好看的图，实际到了现场会出 现各种错误和不准确，或者缺乏对材料的了解而产生错误。也就是说没有具备一定经验和实践的背景，即使画出了图纸， 也是无法直接应用到行业里面的。

根据我县事业单位岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人社规〔2022〕2号)和省、市事业单位公开招聘有关规定，现面向社会公开招聘19名事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘计划具体招聘岗位详见附件1。二、招聘范围和条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（三）无特别说明的，年龄应在40周岁以下（1984年2月及以后出生）；（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；（五）具备招聘岗位要求的专业或技能条件（详见附件1）；（六）具备招聘岗位所需的其他条件（详见附件1）；（七）无特别说明的，应聘人员不受户籍限制；（八）定向招聘岗位是按照国家和省、市规定的范围及有关要求设置的，仅限相关人员应聘。应聘面向服务基层项目人员定向招聘岗位的人员，须为临朐生源或是在临朐服务的2012年以前选聘的大学生村官,2016年以前招募的“三支一扶”计划人员，2023年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目和山东项目等服务基层项目人员，以及外省2023年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目临朐生源人员，服务满2年（服务经历计算至2025年9月）且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格的，可应聘面向服务基层项目人员招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不得再次应聘面向服务基层项目人员招聘岗位。面向退役大学生士兵招聘岗位限以下人员应聘：全日制普通高等院校毕业后参军入伍的中国人民解放军、中国人民武装警察部队（包括原公安现役部队）退役人员，以及被全日制普通高等院校录取或全日制普通高等院校就读期间到部队服役，且服役后继续在全日制普通高等院校学习并取得全日制普通高校毕业证书的中国人民解放军、中国人民武装警察部队（包括原公安现役部队）退役人员，安置地为临朐、已经到安置地退役军人安置主管部门报到的退役大学生士兵。属于以下情形人员不得应聘面向退役大学生士兵招聘岗位：1.非正常原因未服满现役或服役期间受到党纪警告、军纪严重警告以上处分的退役大学生士兵；2.退役后已享受优惠政策被录（聘）用为机关事业单位工作人员的大学生士兵；3.已经由政府安排工作的退役大学生士兵。自谋职业的退役大学生士兵退伍后两年内应聘并拟被事业单位聘用的，在办理聘用手续前，须按照有关文件规定，将已领取的自谋职业一次性经济补助金退回退役军人安置主管部门，否则不予聘用。应聘从优秀村（社区）党组织书记中招聘镇（街、园、区）事业编制人员定向岗位的，工作经历、年龄、学历条件按以下标准执行：1.临朐县在职且连续担任村党组织书记满5年，临朐县在职社区党组织书记须在社区连续工作10年以上；2.年龄在45周岁以下（1979年2月以后出生）；3.学历为专科及以上（含技工院校全日制毕业生）。（九）国（境）外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告后，可应聘有相应层次学历、学位要求的岗位。在符合专业等其他条件的前提下，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的高级技校、技师学院全日制毕业生，可分别报名应聘学历要求为大学专科、大学本科的岗位。2025年毕业的定向生、委培生原则上不得应聘。如定向或委培单位同意其应聘，应当由定向或委培单位出具同意应聘证明，并经所在院校同意后方可应聘。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。（十）法律、法规规定的其他条件。现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。已聘用为临朐县事业编制、控制总量工作人员且未满最低服务年限的不得应聘。三、报名、初审和缴费（一）个人报名报名时间：2025年2月17日9:00—2月21日16:00查询时间：2025年2月17日11:00—2月22日16:00应聘人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.weifang.gov.cn/）考试鉴定专栏，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2025年2月21日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请拨打咨询电话：0536-6707032。（二）单位初审初审时间：2025年2月17日11:00—2月22日16:00公开招聘主管部门指定专人负责资格初审，根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并反馈初审结果。（三）网上缴费缴费时间：2025年2月17日11:00—2月23日16:00通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2025年3月18日9:00—3月22日9:00登录报名系统打印准考证、《事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试资格审核时使用）。应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。笔试考务费缴纳成功后不再办理退费手续。拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，点击“网上缴费”中的“减免费用申请”，并于2025年2月22日16:00前按照系统提示上传减免材料。减免考务费所需材料包括：（1）最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。（2）本人有效身份证件。应聘人员减免申请提交后，请于2025年2月23日12:00前登录报名系统查看个人应聘状态。减免申请通过后，个人应聘状态将显示为“完成”。应聘人员须在规定时间内登录报名系统提交减免申请，逾期不再受理。报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。对放宽开考比例有特殊规定的，按规定执行。核减和取消招聘计划情况，在临朐门户网站“考试信息”版块（http://www.linqu.gov.cn/lqdt/ksxx/）公布。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。四、考试和资格复审事业单位公开招聘工作人员考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。资格审查贯穿招聘工作的全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。（一）笔试笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版，综合管理类，A类）确定。应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验、综合应用能力成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。笔试时间：2025年3月22日8:30—12:008:30—10:00职业能力倾向测验10:00—12:00综合应用能力笔试地点详见准考证，应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。笔试成绩和面试入围人员名单在临朐门户网站“考试信息”版块公布。（二）资格复审除报名时网上资格初审外，进入面试范围的应聘人员，须进行现场资格复审，如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。发现问题的，一经查实，即时取消应聘、聘用资格。应聘人员应按规定时间、地点进行资格审查，否则视为自动放弃。资格复审的具体时间、地点及具体要求在临朐门户网站“考试信息”版块公布。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交本人笔试准考证、《事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及相关证明材料进行面试资格审核。相关证明材料主要包括：普通高校2025年应届毕业生，提交有效身份证件、学校核发的就业推荐表。符合教研厅〔2016〕2号和教研厅函〔2019〕1号规定自2016年12月1日后录取且2025年毕业的非全日制研究生，提交有效身份证件、学校核发的就业推荐表或其他证明材料。与国（境）内普通高校2025年应届毕业生同期毕业的留学回国人员需提交有效身份证件、规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出2025年9月30日以前可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺。其他人员，提交有效身份证件、国家承认的学历学位证书（须在2025年2月17日以前取得）及通过教育部学信网查询打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》。在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（按时出具同意应聘介绍信确有困难的，经招聘主管部门同意，可在考察或体检阶段提交），未如期提交，视为放弃。在职人员报名前应充分了解知晓有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是否允许应聘、离职的相关规定。应聘定向招聘岗位的，其中服务基层项目人员，还需提供相关服务基层项目的证明材料；退役大学生士兵还需提供入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明；临朐县优秀村（社区）党组织书记还需提供镇（街、园、区）党（工）委出具的在职且连续担任村党组织书记满5年的证明并附有关任职文件，社区党组织书记须出具在社区连续工作10年以上的证明并附有关任职文件。香港和澳门居民中的中国公民，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和台湾居民，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。岗位条件要求的其他证明材料。面试资格审核时上述材料均需留存备查，有效身份证件、学历学位等证明材料不能留存原件的请在资格审核时提交原件及复印件。取得面试资格的应聘人员须缴纳面试考务费70元，享受减免面试考务费的应聘人员，须携带相关证明材料（所需材料同减免笔试考务费的要求相同）办理减免手续。委托他人办理的，被委托人要出具个人有效身份证件及复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。（三）面试面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数按笔试成绩由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选比例为1:3（其中临朐县文化艺术中心的文化艺术岗位按1:5比例）。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到面试比例的，按实有合格人数确定面试人选。1.临朐县文化艺术中心的文化艺术岗位采取专业测试的方式，主要测试应聘人员的专业水平，具体内容另行通知。2.其他岗位采取结构化面试的方式。结构化面试试题为通用题型，主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的素质及能力。面试采用百分制计分。每名应聘人员的面试时间为8分钟，思考时间4分钟，答题时间4分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员的面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按计划招聘人数1:1的比例由高分到低分依次确定进入体检考察范围人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。对面试成绩未达到70分的考生，不予进入考察体检范围。应聘人员考试总成绩和进入体检考察范围人员名单，在山东临朐门户网站“考试信息”版块公布。面试时间、地点、要求等其他事项另行通知。五、考察和体检体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员自理。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不办理聘用手续。考察体检工作小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。六、公示和聘用考试、体检、考察工作结束后，将拟聘用人员名单在山东临朐门户网站“考试信息”版块公布，时间5个工作日。如发现问题，一经查实即取消其聘用资格，对因此造成的空缺岗位，不再安排递补。公示期满无问题的拟聘用人员，需要选岗的根据考试总成绩，按应聘岗位从高分到低分依次选岗，总成绩并列的按笔试成绩高低确定次序。符合聘用条件的，按有关规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，填写《临朐县事业单位公开招聘人员聘用登记表》。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。公开招聘事业编制工作人员实行最低服务年限管理，服务年限为五年（含试用期）。七、有关说明应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定处理。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次招聘主管部门无关。本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。本简章由临朐县公开招聘工作领导小组负责解释。其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。咨询电话：0536-6707032（请在工作时间内拨打）附件：1.2025年临朐县事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表            2.2025年临朐县事业单位公开招聘工作人员应聘须知临朐县公开招聘工作领导小组2025年2月13日