如果你家没有矿等你继承，那么恭喜你，你将不得不接受你的第一份“全职工作”：校招。

比高考和考研更刺激的是，它有且仅有一次机会，没法复读或者二战。

比跨专业求职更无情的是，当你选择了自己的第一份工作后，再转行的代价不仅仅是浪费了几年时间，还有社会对你的挑剔，不认可，以及没有机会。

而在这个过程中，最残酷的是：

并不是你足够努力了，就能找到工作；

并不是你足够努力了，就能收获心仪的OFFER。

校招是你步入社会的成人礼。

每一次换工作都是一次渡劫。

 01 

我是谁，我在哪儿，我要做什么

这个永恒的哲学问题，在求职的时候显得特别重要。不光是在面试时会被HR问到，更重要的是，找工作这件事会逼着你问自己。

无论你是不是还想沉浸在打游戏中挥霍青春，无论你身上是不是有足够的盘缠供你挥霍，无论你是不是要给自己过个GAP Year寻找自我，在找到工作前，你一定会开始不断思量生存和发展这件事情。

你怎么来想这件事呢？看书，上网，和人聊天，查资料？大多数人在这一关就碰到了问题：

• 是做自己喜欢的事，还是先别饿着自己把钱挣了？

• 有哪些事情能挣钱呢？

• 自己又喜欢做什么呢？

 02 

岗位必备的核心技能有哪些

如果你对自己有了一些简单了解，为自己确定了目标方向，另一个问题随之而来：

这个工作是做什么的？你需要具备的核心能力是什么？

• 你以为销售要能说会道，舌灿莲花，其实公司更看重你探寻客户需求的能力；
  

• 你以为做产品的要能把用户分析的头头是道，其实公司更看重你的逻辑条理，化繁为简的能力；

• 你以为新媒体运营要擅长写作，每天发文，其实公司更看重你文章阅读量，转发量，用户增长了多少；

• 你以为软件工程师就是每天写代码，其实公司希望你能结合产品优化性能，提高效率，减少冗余和错误；

• 你以为设计是会用PS作图，其实公司希望你能结合卖点包装产品；

• ...
  

你以为的工作内容和岗位职责，只是你所“看到”的冰山一角。

了解一个岗位需要一定时间的经验积累，而只有了解岗位要什么后，你才能更好的展示你的优势。

 03 

怎么突出自己的优势

名企的一个岗位机会有几百人竞争。HR看一份简历的时间只有20秒甚至更短。简历通过后进入面试，HR也只有30-45分钟对你作出判断。

如何在有限的时间里让自己脱颖而出？

很多同学根据招聘信息上的岗位描述写经历。不过按照这个方法，你永远PK不过那些在名企实习过的同学。即使你在名企实习过，你又怎样打败那个坐在隔壁桌，和你一起实习，却整天无所事事的小弟呢？

• 普通高校的学生，有哪些方法和985、211的学生PK？

• 四六级证书在找工作过程里有没有帮助？如果想突出自己的英语能力，可以怎么表现？
  

• 精通多种编程语言，是否需要一一罗列？写“精通”能让自己脱颖而出吗？
  

• 奖学金要不要写？其他证书哪些写了可以加分？
  

• 为什么我的简历写了很多内容，但是感觉还是没有亮点？

• 个人信息在简历里都有了，自我介绍还要再说一遍吗？
  

• ...

在准备简历和面试的时候，这些细小的问题会层出不穷的出现，你能回答出几项？

 04 

怎样应对HR的提问

• “能否说说你从这段经历里获得了什么？”
  

• “你有没有独立解决过一件事情？你是怎么解决的？”

• “如果团队里其他成员提出的思路你不认同，你会如何处理？如果是老板提出的方案呢？”
  

• “在这件事里你做了什么？”

• “既然你是负责人，为什么你在2个月的时间只写过2篇文章，而且阅读量都只有几百？”

• “能分享一件让你很受挫的事情吗？”

• “你为什么选择我们公司？”
  

• “你会介意经常加班吗？”

• ...
  

面对招聘官各种奇怪、刁钻的问题和面试方式，你准备好了吗？

如果上面的问题你都知道，却不会回答，你可能是还没摸到找工作的门道。秋招是名企招聘最密集的时候，错过这段时间你可能只有别人剩下的岗位可选了。